Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Новый порядок ведения и хранения трудовых книжек

29.09.2021
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации издан Приказ от 19.05.2021 года № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», который вступает в силу с 1 сентября 2021 года и действует до 1 сентября 2027 года.
Одним из нововведений данного приказа является изменение некоторых кадровых документов.
В частности, работодатель самостоятельно разрабатывает книги (журналы) по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в нее, а также учета движения трудовых книжек.
Изложена позиция, вызывавшая ранее определенные вопросы у работодателей.
Так, записи о приеме на работу по совместительству, о переводе и об увольнении могут вноситься в трудовую книжку как в хронологическом порядке, так и блоками (одновременно о приеме и увольнении) после увольнения из каждой организации на основании документа, содержащего сведения о приеме на работу и о прекращении данного трудового договора.


Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''