В Приморье за регулярные нарушения требований трудового законодательства в части оплаты труда дисквалифицирован директор КГУП «Типография №1» (г.Владивосток)

Гострудинспекцией в ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в июле 2010 года выявлены нарушения, допущенные директором КГУП «Типография №1»: на момент проверки установлено, что заработная плата в по март 2010 года выплачивалась работникам один раз в месяц, не выплачивается в полном объеме с апреля 2010 года. Аналогичное нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ выявлялось в ходе проверки КГУП «Типография №1» инспекцией в 2009 году, за что постановлением государственного инспектора труда от 02.12.2009 директор КГУП «Типография №1» была привлечена к административной ответственности в соответствии с ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ и оштрафована.
29 июля 2010 года Государственной инспекцией труда в Приморском крае материалы административного дела в отношении директора КГУП «Типография №1» были направлены в мировой суд для рассмотрения вопроса о назначении административного наказания, предусмотренного ч.2 ст.5.27 КоАП РФ в виде дисквалификации.
Напомним, что данная статья предусматривает наказание в виде дисквалификации на срок от одного года до трех лет за нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.
Постановлением мирового судьи от 19.08.2010 директор КГУП «Типография №1» признана виновной в совершении правонарушения, предусмотренного ч.2 ст.5.27 КоАП РФ и ей назначено наказание в виде дисквалификации сроком на один год (дисквалификация – лишение физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица).