За выявленные в ходе проверки нарушения требований трудового законодательства должностные лица ЗАО «Тихоокеанская мостостроительная компания» привлечены к административной ответственности

Государственная инспекция труда в сентябре 2010 г. провела проверку соблюдения требований трудового законодательства в ЗАО «Тихоокеанская мостостроительная компания» в ходе которой выявлен ряд нарушений:
- в нарушение п. 4.21. «Правил устройства и безопасной эксплуатации паровых котлов» с давлением пара не более 0.07 МПа, водогрейных котлов и водонагревателей с температурой нагрева воды не выше 388 К, металлические перекрытия каналов на уровне чистого пола котельной не выполнены из рифленой стали;
- в нарушение требований ст. 57 ТК РФ условия работы, указанные в трудовом договоре с работником (машинистом) не соответствуют реальным условиям работы
- в нарушение ст.221 ТК РФ, ст.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н – не оформлена личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты;
- в нарушение требований ст.136 ТК РФ сроки выплаты зарплаты установлены 15 и 25 числа каждого месяца, что не соответствует требованиям - не реже чем каждые полмесяца.
Для устранения выявленных нарушений ЗАО «Тихоокеанская мостостроительная компания» госинспектором труда выдано обязательное для исполнения предписание. За допущенные нарушения трудового законодательства по результатам проведенных проверок ответственные должностные лица организации привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 4000 рублей.
Государственная инспекция труда в Приморском крае напоминает, что согласно ч.1 ст.20.25 КоАП РФ неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный настоящим Кодексом, влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа либо административный арест на срок до пятнадцати суток.