Штрафом в 30000 рублей оштрафовано ООО «Альфа-Марин» (г.Находка)

В ходе проведенной в ООО «Альфа-Марин» (г.Находка) проверки в сентябре 2010 г. выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства, а именно:
В соответствии с установленным в ООО «Альфа-Марин» порядком выплата заработной платы работникам осуществляется 1 раз в месяц. Напомним, что в соответствии со ст.22 ч.2 п.6 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам выплату вознаграждения за труд в полном размере в установленные законом сроки. На основании ч.6 ст.136 ТК РФ – заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Вместе с тем, в Правилах внутреннего трудового распорядка и в положении об оплате труда на 2010 год ООО «Альфа-Марин», утвержденным директором общества в трудовых договорах, заключенных с работниками, дни выплаты заработной платы не установлены, а выплаты осуществляются лишь один раз в месяц.
Согласно требований ч.1 и 2 ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке установленном ст. 372 ТК РФ. Однако, в нарушение указанных норм трудового законодательства выдача расчетных листков в ООО «Альфа-Марин» не осуществляется.
Согласно ст. 114, 112 ТК РФ работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. На основании ст. 136 ч.9 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Вместе с тем, оплата отпуска в организации осуществляется в общий срок выплаты заработной платы – 15 числа.
Согласно ст.68 ТК РФ прием на работу работников оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ о приеме на работу объявляется работнику под роспись в 3 дневный срок со дня фактического начала работы. На момент проверки, имел место факт нарушения данного требования трудового законодательства – не были оформлены трудовые отношения с работником, приступившим к исполнению должностных обязанностей более недели.
С целью устранения выявленных нарушений трудового законодательства Государственной инспекцией труда в ПК выдано обязательной для исполнения предписание, юридическое лицо ООО «Альфа-Марин»за допущенные нарушения в области трудового законодательства привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30000 рублей, также к административной ответственности в виде штрафа в размере 1500 рублей привлечен директор ООО «Альфа-Марин».