Еще четыре банка в Приморье оштрафованы Гострудинспекцией за не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда

Нарушения трудового законодательства в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда выявлены в семи коммерческих банках Приморья. Напомним, что ст. 212 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (нарушение п.9 ч.2 ст.212 ТК РФ) явилось основанием для привлечения к административной ответственности в качестве юридического лица двух банков Приморья: ОАО «Альфа-Банк» (г.Владивосток), ООО КБ «Востокбизнесбанк» (г.Владивосток). Общая сумма штрафов, наложенных постановлениями госинспектора труда, составила 60000 рублей.
Кроме того, за аналогичные нарушения норм трудового законодательства, выявленные в ходе проведенных проверок, привлечены к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст.5.27 КоАП, в виде наложения административного штрафа: директор Приморского филиала ОАО «Дальневосточный коммерческий банк «Далькомбанк» (г.Владивосток) и управляющий филиалом «АТБ» (ОАО) г.Владивосток.
Напомним, что ранее за аналогичные правонарушения Госинспекцией труда в ПК в октябре 2010 г. уже привлечены директор Приморского филиала ОАО «Дальневосточный коммерческий банк», председатель правления ОАО Акционерный коммерческий банк «Приморье» и директор Приморского филиала ОАО «Восточный экспресс банк».
Напомним, что целью проведения аттестации рабочих мест по условиям труда является обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к производственной деятельности, защита интересов работников, улучшение и оздоровление условий труда, обеспечение льгот и компенсаций за особые условия труда, выявление фактических значений вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах, оценка фактических условий труда на рабочем месте, определение класса условий труда по степени вредности и опасности, доведение условий труда на каждом рабочем месте до нормативных, соответствующих требованиям по охране труда, предоставление (отмена) льгот и компенсаций работникам за особые условия труда, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, подготовка производства (предприятия) к сертификации работ на соответствие требованиям по охране труда.
Уточним, что согласно п.46 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» по итогам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель обязан направить информацию в Государственную инспекцию труда в Приморском крае (приложение №1,6,7,10 к настоящему Приказу), которая представляет собой:
1. Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда;
2. Ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов по их аттестации по условиям труда;
3. Сводную ведомость рабочих мест организации и результатов по их аттестации по условиям труда;
4. Данные об аттестующей организации.
Государственными инспекторами труда на основе предоставляемых работодателями материалов проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда формируется и ведется реестр сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда.