«Сертификат доверия» - путевка в успешный бизнес

Проект «Декларирование деятельности работодателя по реализации трудовых прав работников» призван способствовать успешному развитию предпринимательства, в том числе малого бизнеса на территории Приморского края, снижению в отношении субъектов предпринимательства бремени контрольно-надзорных мероприятий со стороны органа федеральной исполнительной власти, обеспечивая вместе с тем соблюдение трудовых прав работающих граждан.
Практика показывает: для того, чтобы обеспечить реализацию всего комплекса прав и интересов работников в сфере охраны труда, необходима не только нормативно-правовая база, но и воля работодателей к неукоснительному исполнению требований законов и нормативных актов.
Государственная инспекция труда в Приморском крае приглашает работодателей предприятий и организаций края принять участие в Проекте «Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников»
Пошаговый порядок выдачи «Сертификата доверия работодателю»
Шаг первый:
Работодатели, представляющие малый, средний и крупный бизнес, подают в Государственную инспекцию труда в ПК заявление-декларацию по установленной форме, в которой заявляют, что в организации (предприятии) соблюдаются требования трудового законодательства по всем позициям, которые определены социальными партнерами проекта.
Шаг второй:
Заявление -декларация регистрируется в Государственной инспекции труда и в месячный срок со дня получения рассматривается на предмет соответствия задекларированных фактов требованиям трудового законодательства. После чего Государственная инспекция труда принимает решение о допуске (отказе в допуске) работодателя к участию в проекте.
Решение принимается с учетом сведений, имеющихся в базе данных у организаторов проекта. Решение о допуске (отказе в допуске) вносится в протокол заседания организаторов проекта.
Шаг третий:
В случае положительного решения работодатель, индивидуальный предприниматель включается в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников. Указанный реестр формируется Государственной инспекцией труда и размещается на официальных сайтах Государственной инспекции труда в Приморском крае и Управления по труду Приморского края. Работодателю, индивидуальному предпринимателю в официальной обстановке вручается «Сертификат доверия работодателю».
«Сертификат доверия работодателю» выдается сроком на 5 лет.
В случае несоответствия заявленных работодателем фактов требованиям трудового законодательства либо при наличии объективных данных о грубых нарушениях трудового законодательства (задолженность перед работниками по заработной плате, несчастный случай на производстве по вине работодателя и др.) Государственная инспекция труда отклоняет заявление об участии в проекте с указанием причин отказа в письменной форме.
При своевременном устранении заявителем нарушений трудового законодательства, послуживших основанием для отклонения его участия в проекте, он вправе вновь обращаться по данному вопросу с заявлением в Государственную инспекцию труда в Приморском крае

В связи с нарушениями работодателем требований трудового законодательства, повлекшими причинение ущерба трудовым правам работников, после всесторонней проверки, проведенной организаторами проекта на основании требований органов прокуратуры, определений судебных органов, обращений работников, профессиональных союзов, государственных фондов (пенсионного, медицинского, социального страхования) Государственной инспекцией труда в Приморском крае может быть произведено аннулирование или приостановление действия «Сертификата доверия работодателю», о чем информируются в письменной форме с указанием мотивов отзыва работодатель и организаторы проекта.

Напомним, Проект «Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников» реализуется на территории края с июля 2008 года.
Положение об участии предприятий и организаций Приморского края в проекте «Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников» разработано по инициативе Государственной инспекции труда в Приморском крае и утверждено 01.08.2008 на заседании Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Данный проект является открытым для участия в нем всех работодателей, в том числе не входящих в общественные организации. Каждый хозяйствующий субъект, разделяющий декларируемые в проекте цели, может самостоятельно принять в нем участие.
 

• Положение о декларировании
• Заявление - декларация