Гострудинспекция Приморского края проверила краевые предприятия

Госинспекторами труда, согласно утвержденному плану проведения плановых проверок в январе 2011 года, проверены два предприятия края. Характерными нарушениям норм трудового законодательства является нарушение ст. 212, ч. 2, п. 9, ТК РФ, п.п. 5 и 7 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утв. приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569 - на проверяемых предприятиях не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
Также в ходе проведения проверок в ЗАО «СУВТЭЦ-2» (г.Владивосток) выявлены нарушения требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, и иных нормативных актов, а именно: ст. 212, ч. 2, п. 10; ст. 213, ч. 1 и ст.6 ТК РФ работникам, занятым на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда, не проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, не разработан перечень контингентов лиц, подлежащих медицинским осмотров; ст. 212 ТК РФ, п.4.1 Положения о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда, ГОСТ 12.0.004-90 на предприятии не разработаны инструкции по охране труда для водителя лёгкового автомобиля и продавца. В нарушение ч.2 ст.136 ТК РФ форма расчетного листка не утверждена работодателем.
Охрана и безопасность труда – прямая обязанность работодателя, однако в нарушение ст.221 ТК РФ, п.13 Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и СИЗ, утв. Приказом от 01.06.2009г. № 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» в ЗАО «СУВТЭЦ-2» (г.Владивосток) работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей этих средств. Также в нарушение ст.213 ТК РФ, ФЗ «О безопасности дорожного движения» от 10.12.1995, Типового Положения об организации проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств от 29.01.2002 на предприятии не организовано проведение предрейсовых медицинских осмотров у водителя, выходящего на линию. С целью устранения выявленных нарушений госинспектором труда выдано обязательное для исполнения Предписание. Руководитель ЗАО «СУВТЭЦ-2» (г.Владивосток) за допущенные нарушения трудовых прав работников, привлечен к административной ответственности в виде наложения административного штрафа в размере 2000 рублей.

В ООО «Сибирцевский завод строительных материалов» (Черниговский район) в ходе проверки Гострудинспекции выявлены нарушения требований трудового законодательства в части соблюдения требований к трудовому договору, а именно в нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника не установлен режим труда и отдыха, не указаны условия оплаты труда. В части оплаты труда: в нарушение ст.133 ТК РФ заработная плата работников, отработавших норму рабочего времени в ноябре 2010 г. ниже минимального размера оплаты труда в РФ; в нарушение ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работнику не произведены выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. Не имеет сертификата соответствия приобретаемая работодателем специальная одежда и специальная обувь, что является нарушением требований ст.212 ТК РФ, кроме этого в нарушение ст. 212 ТК РФ, п.4.1 Положения о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда, ГОСТ 12.0.004-90 на предприятии разработаны инструкции по охране труда не на все профессии.
В нарушение ст. 226 ТК РФ на предприятии не разработан план мероприятий по улучшению условий труда, не определено финансирование на указанные мероприятия.
Нарушение требований Сан ПиН 2.2.2./2.4.1340-03: процессор установлен на стол и задняя панель процессора находится на расстоянии 0,5 м от рабочего места рядом сидящего пользователя. Не проведено обучение по охране труда работников предприятия (в нарушение ст. 212,225 ТК РФ, п. 2.2.2. Постановления Минтруда и социального развития № 1/29 от13.01.2003 и не разработаны программы обучения по профессиям (нарушение п.п. 3.5, 4.3 ГОСТ 12.0.004-90). Допущены нарушения требований ст.227-230 ТК при проведении расследования несчастного случая.
В отношении руководителя организации госинспектором труда вынесено Постановление об административном правонарушении с наложением наказания в виде административного штрафа. Также Гострудинспекцией выдано обязательное для исполнения Предписания.