Результаты проведения плановых проверок на предприятиях края

При проверке ООО «Архитектурно – строительная компания» г.Владивосток семь из десяти пунктов нарушений касается несоблюдения работодателем требований охраны труда в части проведения обучения и проверки знаний по охране труда (ст. 212 Трудового кодекса РФ и нормативных актов в части проведения охраны труда).
В нарушение ст. ст. 212 и 225 ТК РФ главный энергетик и электросварщик и еще 12 человек не прошли обучение и проверку знаний по охране труда.
В нарушение ст. 212 ТК РФ и п.4.12.12 ПОТ РМ 016-2001 «Межотраслевые правила по охране труда (ПБ) при эксплуатации электроустановок» п. ПТЭЭП электромонтер допущен к работе без подтверждения группы допуска по электробезопасности.
В нарушение ст. ст. 212, 225 ТК п. 3.4 «Порядка…» созданная приказом по предприятию комиссия не в полном составе прошла обучение и проверку знаний по охране труда, член комиссии по проверке знаний требований охраны труда не прошел обучение и проверку знаний на лицензированных курсах.
В нарушение ст. 212 ТК РФ и приказа Минздрав и соцразвития РФ № 569 от 31.08.2007 г. «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» мастер, прорабы, электросварщики после аттестации не ознакомились с картами аттестации рабочих мест по условиям труда.
В нарушение ст. 212 ТК РФ 20 чел. работников старшим прорабом не ознакомлены с инструкциями по охране труда по профессиям и видам работ.
Оказался не профинансирован и разработанный План по улучшению условий и охраны труда, что является нарушением ст. 226 ТК РФ на 2010 год.
Отсутствие костюма у сварщика организации – не получение электросварщиком костюма электросварщика является нарушением обязательного требования ст. 221 ТК РФ.
В организации обнаружены и нарушения требований трудового законодательства в части оплаты труда: в нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ работники, ушедшие в отпуск получили отпускные с нарушениями сроков, а часть работников, ушедших в отпуск в январе 2011 г., не получили отпускные до момента проведения проверки. В нарушение ст. 140 ТК РФ уволенные работники организации получили окончательный расчет с нарушением сроков.
В нарушение ст. 136 ТК РФ при выплате зарплаты не извещает работников в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате два раза в месяц.
Для устранения выявленных в ходе проверки нарушений в ООО «Архитектурно – строительная компания» г.Владивосток госинспектором выдано обязательное для исполнения Предписание. Постановлением Гострудинспектора работодатель привлечен к административной ответственности в виде наложения административного штрафа в размере 3000 рублей.
Постановлением о наложении административного штрафа на работодателя окончилась и плановая проверка ООО «ВОМАКС» г.Владивосток. Выдано Предписание об устранении нарушений, выявленных в ходе проверки: ч.1 ст.67 ТК РФ отсутствует подпись работников, подтверждающая получение трудовых договоров на руки, на экземплярах трудовых договоров, хранящихся у работодателя; в нарушении ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выдается 1 раз в месяц.
Плановые проверки организаций края проводятся согласно утвержденному плану проведения плановых проверок на 2011 год.
План проведения плановых проверок на 2011 год размещен на официальных сайтах Государственной инспекции труда в Приморском крае, Администрации Приморского края.