Госинспектор труда выявил нарушения в части не соблюдения сроков выплаты заработной платы в ООО ОА «Реал секьюрити ДВ» г. Находка

Не соблюдение установленных законом сроков выплаты заработной платы и отсутствие организации работ по аттестации рабочих мест по условиям труда выявлены госинспектором труда в ходе проведения плановой проверки ООО ОА «Реал секьюрити ДВ» г. Находка. Плановая проверка соблюдения требований трудового законодательства проведена в рамках реализации Плана проведения плановых проверок на 2011 год. В ходе проверки выявлен ряд нарушений, для устранения которых госинспектором выдано обязательное для исполнения предписание. Работодатель организации за допущенные нарушения трудового законодательства привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст.5.27 КоАП РФ – оштрафован на 1000 рублей.
Предписанием госинспектора установленные в сроки работодатель обязан:
На основании ч. 6 ст. 136 ТК РФ выплачивать заработную плату два раза в месяц, согласно правил внутреннего трудового распорядка, трудовых договоров и положения об оплате труда.
На основании ст. 91 и 154 ТК РФ учесть все рабочее время, отработанное в ночные часы и оплатить эти часы в повышенном размере.
В соответствии с требованиями п.7.3.1 ГОСТ 12.0.004-90 обеспечить проведение повторных инструктажей не реже одного раза в квартал.
На основании ст. 212, ч. 2, п. 9,ТК РФ обеспечить организацию проведения аттестации рабочих мест (РМ) по условиям труда в соответствии с "Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", утв. приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569 с последующей сертификацией организации работ по охране труда, а именно:
1. Заключить договор с аттестующей организацией, имеющей соответствующую аккредитацию, на проведение работы по аттестации РМ по условиям труда;
2 Издать приказ по организации о создании аттестационной комиссии по проведению аттестации РМ по условиям труда (состав и функции комиссии - согласно п. 10 "Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", утв. приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569;
3 Составить график проведения работ по аттестации РМ по условиям труда с установленными сроками её проведения;
4 Составить перечень РМ, подлежащих аттестации по условиям труда, согласно п.11 Порядка, с определением аналогичных РМ, опасных и вредных производственных факторов (см. Приложение № 1 к Порядку);
и пр. мероприятия.