Объять необъятное… Штатная численность госинспекторов труда на 01 июля 2011 года в Приморском крае составила 31...

С учетом того, что общее количество зарегистрированных на территории Приморского края хозяйствующих субъектов составляет 100,5 тыс., доля обследованных госинспекторами труда работодателей в первом полугодии 2011 года составила примерно 1,5% (за аналогичный период 2010 г. – 1,3%). Общая численность госинспекторов труда на 01 июля 2011 года в Приморском крае составила 31.

Результаты надзорно-контрольной деятельности Гострудинспекции за соблюдением законодательства о труде (по институтам трудового права) в первом полугодии 2011 года:

Общее состояние соблюдения работодателями законодательства о трудовом договоре показывает, что в ходе проведенных госинспекторами труда за отчетный период проверок установлено в большинстве проверенных организаций наличие нарушений, которые допускаются работодателями по вопросам заключения, изменения и расторжения трудовых договоров с работниками.

По этому институту трудового права в течении первого полугодия 2011 г. из общего количества проверок по вопросу трудового договора проведено 273 проверки, при этом было выявлено 1288 нарушений.

Основными нарушениями по оформлению трудовых договоров являлись нарушения ст.ст.57, 59, 67, 68, 84.1 и др. Трудовые договоры при приеме на работу были заключены не на всех проверенных предприятиях, приказы о приеме на работу не доводятся до сведения работников под роспись, в содержании трудовых договоров отсутствуют обязательные условия, установленные частью 2 статьи 57 ТК РФ и др. нарушения.

Особенно характерны нарушения по указанному институту права: для обществ с ограниченной ответственностью с численностью до 30 работников, для индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица; для частных предприятий строительства, транспорта и связи, оптовой и розничной торговли, рыболовство и рыбоводство.

Дисциплина труда и трудового распорядка: в течении первого полугодия 2011 года проведено 77 проверок, выявлено 212 нарушений, по предписаниям госинспекторов труда отменено 19 незаконно наложенных дисциплинарных взыскания.

Наиболее распространенным нарушением по этому институту права является применение взысканий, не установленных статьей 192 ТК РФ, нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания, установленного ст.193 ТК РФ и др.

По институту трудового права оплата труда за первое полугодие 2011 г. проведено 513 проверок, выявлено 1609 нарушений, которые устранены по предписаниям госинспекторов труда.

По институту трудового права регулирования труда работников в возрасте до 18 лет в течении первого полугодия 2011 года проведено 15 проверок, выявлено 41 нарушение.

На основании сведений, представленных Управлением государственной службы занятости населения Приморского края в соответствии с заключенным Соглашением, в течение первого полугодия 2011 года Государственной инспекцией в Приморском крае проведено 15 проверок соблюдения трудового законодательства в отношении несовершеннолетних работников. При этом было выявлено 41 нарушение (16 нарушений трудового законодательства, не связанных с охраной труда, остальные 25 – связанных с охраной труда). Для устранения выявленных нарушений было выдано 6 предписаний (исполнены), наложено 5 административных штрафа на общую сумму 10,5 тыс. рублей (взысканы).

Невысокое количество проведенных проверок связано с тем, что основная масса работодателей в этот период времени принимала несовершеннолетних работников на срок от 1, в редких случаях до 3 месяцев, поэтому к моменту проведения проверок практически все несовершеннолетние работники были уволены по собственному желанию или в связи с окончанием срочных трудовых договоров.

Работодатели с большой неохотой принимают на работу несовершеннолетних, учитывая возрастные особенности указанной категории работников, боясь ответственности за их здоровье, а так же наказания со стороны государственных инспекторов труда в случае выявления нарушения трудового законодательства, однако и при этих обстоятельствах в ходе и документарных, и выездных проверок инспекторами обязательно выясняется, работают ли в организации работники в возрасте до 18 лет. На всех проверенных в ходе плановых комплексных проверок предприятиях работники в возрасте до 18 лет не работали.

Результаты проверок, проведенных в первом полугодии 2011 года, показали, что состояние соблюдения трудового законодательства в отношении несовершеннолетних, улучшилось: практически на всех проверенных предприятиях, где работали несовершеннолетние, работники принимались на работу с предварительным медицинским осмотром, с письменного согласия одного из родителей, не привлекались к работам, на которых запрещен труд несовершеннолетних, на проверенных предприятиях с работниками были оформлены трудовые договоры, вторые экземпляры которых выданы работникам на руки, соблюдался их режим труда и отдыха, работникам своевременно выплачивалась   заработная плата, производился расчет при увольнении.

По результатам проведенных проверок было установлено, что основное количество нарушений в отношении несовершеннолетних работников было допущено по вопросу обучения и инструктирования работников по охране труда - 21, 12 нарушений – трудового договора, 4 – оплаты и нормирования труда.