Госинспекция труда разъяснила новый порядок, сроки и основания проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, а также последствия неисполнения требований закона

Последнее время поступает информация о предстоящих поправках  в административном законодательстве в части многократного увеличения штрафных санкций на работодателей, допускающих нарушения трудового законодательства, в том числе за не проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В связи с этим введение нового порядка аттестации рабочих мест по условиям труда актуальная тема как для работодателей так и для работников предприятий края: как добиться компенсаций на вредном производстве, что делать если с Вами произошел несчастный случай по пути на работу, как избежать профзаболеваний и травм об этом и многом другом состоялся разговор в утренней программе «Радио России: Приморье» с начальником отдела Государственной инспекции труда – главным государственным инспектором труда в Приморском крае Геннадием Федоровичем Лобеевым.

В ходе радиопрограммы от жителей Приморья поступали звонки с вопросами:

- какие места подлежат аттестации рабочих мест по условиям труда? и что включает в себя аттестация рабочих мест?

- аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

- каковы сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и как их рассчитать?

- сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

- какие документы ни куда необходимо направить по итогам проведения аттестации?

- согласно п.45 Правил после проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и сведения об аттестующей организации в Государственную инспекцию труда Приморского края на электронном и бумажном носителе, по адресу: 690990, ул. Пологая, 68, г.Владивосток. Заметим, что согласно новому порядку документы необходимо направить в инспекцию труда в 10-дневный срок с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждения отчета об аттестации.

- чем грозит работодателю не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда?

Согласно ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении законодательства о труде и об охране труда, могут быть привлечены к административной и уголовной ответственности.

За неисполнение обязанности по организации и проведению работы по аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель привлекается к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ:

- штраф на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от 1000 до 5000 руб.;

- штраф на юридических лиц в размере от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

А при повторном нарушении законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, возможна дисквалификация на срок от одного года до трех лет.

В первом полугодии 2011 года в ходе проведения проверок Гострудинспекцией Приморья  выявлено около семи тысяч нарушений трудового законодательства, допущенных работодателями края, за которые привлечено к административной ответственности около полутора тысяч должностных и юридических лиц, по которым общая сумма наложенных административных штрафов составила более 4 млн. рублей.

Еще ряд волнующих жителей приморья вопросов остался за рамками эфира, в связи с чем представителями инспекции был сделан акцент на возможность получения разъяснений в рамках заданной темы, направив их руководителю инспекции труда в рамках интернет- конференции

по эл. адресу: gitvpkinform@yandex.ru  с 12 сентября по 15 сентября 2011

(в теме письма указать «вопрос на интернет-конференцию»).

Кроме этого можно получить консультацию специалистов Государственной инспекции труда по вопросам применения норм трудового законодательства по телефону горячей линии: /423/ 226-89-38, на сайте инспекции или направив свое обращение по почте: 690990, ул. Пологая, 68, г.Владивосток.