Информация о надзорной работе Государственной инспекции труда в части соблюдения работодателями г.Владивостока обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда

В своей работе инспекция труда исходит из того, что обеспечение безопасности работающих имеет приоритет перед результатами хозяйственной деятельности. По отчетным данным Гострудинспекции Приморья в первом полугодии 2011 года по вопросам соблюдения обязанности работодателей в части обеспечения организации аттестации рабочих мест по условиям труда проведено более 500 предприятий и организаций, в т.ч. более 380 работодателей г.Владивостока. В эту цифру входят только те проверки, которые закончились мерами реагирования – Предписаниями и привлечением к административной ответственности должностных лиц предприятий, допустивших нарушения установленной Трудовым кодексом РФ обязанности работодателя по аттестации.
В частности, в т.ч. и за данное нарушение привлечено к административной ответственности во Владивостоке 392 должностных и юридических лиц на общую сумму штрафных санкций около миллиона рублей.
Определенная часть работодателей Владивостока привлечена к административной ответственности по Постановлениям районных прокуроров.
Нарушения, которые выявляются инспекцией по указанному вопросу:
- работа по аттестации рабочих мест не организована;
- аттестация рабочих мест проведена с нарушениями установленного порядка;
- работники не ознакомлены с результатами аттестации под роспись;
- по результатам аттестации работникам не предоставляются необходимые компенсации (повышенные тарифные ставки, дополнительные отпуска, профилактическое питание и т.п.);
- работодатели не разрабатывают мероприятия по приведению условий труда в нормальное состояние, т.е. не используют результаты для улучшения условий труда и снижения уровня опасности на рабочих местах;
- запланированные мероприятия по улучшению условий труда не обеспечиваются финансированием;
- по окончанию проведения аттестации рабочих мест не направляется информация об этом в Государственную инспекцию труда в соответствии с п.46 установленного Порядка проведения аттестации (по новому порядку с 1 сентября 2011 г. по п. 45).