На первом месте в ряду обязанностей работодателей и других организаторов производства Трудовым кодексом РФ установлена обязанность обеспечивать нормальные и безопасные условия труда на каждом рабочем месте в целях сохранения жизни и здоровья работников

Статьей 212 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, одной из таких обязанностей является обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестация рабочих мест — одна из основных составляющих системы управления охраной труда в организации, представляющая собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (ст. 209 ТК РФ). Однако в ходе осуществления контрольно-надзорной деятельности по соблюдению трудового законодательства работодателями края Государственной инспекцией труда в Приморье выявляются правонарушения вышеуказанного требования закона.
Так, в ходе проведения плановой проверки ООО «РосОкна» (г.Владивосток) госинспектором труда выявлены грубые нарушение соблюдения требований по охране труда и по обеспечению безопасных условий труда, а именно:
- в нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ: работодатель не обеспечил проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- в нарушение ч.2 ст. 212, 225 ТК РФ работодатель не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда на лицензированных курсах;
- в нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, Приказ Минздрава и соц.развития РФ №290н от 01 июня 2009 г. работодатель не обеспечил выдачу работникам специальной одежды, спец.обуви и др. СИЗ в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи и выполняемой работой;
- в нарушение ч.2 ст.212 ТК РФ, раздел 5 Постановление Минтруда № 80 от 17.12.2002г. " Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда" не разработана инструкция по охране труда для разнорабочего.
Кроме этого в ходе проведения плановой проверки госинспектором труда выявлены правонарушения, допущенные работодателем организации в части оплаты труда.
С целью устранения выявленных правонарушений работодателю выдано обязательное для исполнения предписание. За допущенные нарушения требований трудового законодательства руководитель ООО «РосОкна» (г.Владивосток) привлечен к административной ответственности – оштрафован на 2000 рублей.