Нарушения трудовых прав работников выявлены госинспектором труда в ходе проведения плановой проверки ОАО «Продмаш» (г.Находка)

Госинспектором труда проведена плановая проверка соблюдения норм трудового законодательства ОАО «Продмаш» (г.Находка), в ходе которой выявлены грубые нарушения трудовых прав работников:
В нарушение требований статьи 57, 67, 68 Трудового Кодекса РФ в организации не заключаются трудовые договора с работниками.
В нарушение ст. 123 ТК РФ отсутствует график отпусков.
Выявлены нарушения в части охраны труда:
В нарушение ч.6 ст. 212 ТК РФ не на все виды специальной одежды имеется сертификат соответствия. При поступлении на работу не проводится стажировка на рабочем месте и периодическое обучение лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда безопасным методам и приёмам выполнения работ (нарушение п.2.2.2 Постановления Минтруда и социального развития РФ и Минобразования РФ от 13.01.03г. № 1/29). В нарушение ст. 212, ч. 2, п. 9, ТК РФ, п.п. 1; 5 и 7 "Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", утв. приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569 не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
За допущенные нарушения трудового законодательства работодатель организации привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, оштрафован на 2000 рублей. С целью устранения выявленных правонарушений работодателю выдано обязательное для исполнения Предписание.