Нарушения трудовых прав работников в части оплаты труда выявлены госинспектором труда в ходе проведения проверки ООО «Ростон»

Государственная инспекция труда в Приморском крае напоминает: согласно ч.6 ст.136 ТК РФ - Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, однако в ходе проведения проверок госинспекторами труда выявляются нарушениях вышеуказанной нормы.
В ходе проведения проверки ООО «Ростон» (г.Артем) госинспектором труда выявлены нарушения трудового законодательства в части оплаты труда, допущенные работодателем в отношении работников организации: в нарушение ч.2 ст.136 и ч.2 ст.22 ТК РФ заработная плата работникам организации выплачивается один раз в месяц. Кроме этого выявлены правонарушения в части охраны труда и обеспечения безопасных условий труда: в нарушение ч.2 ст.212, 225 ТК РФ работодатель не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда на лицензированных курсах; в нарушение ч.2 ст.212 ТК РФ работодатель не обеспечил проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. С целью устранения выявленных в ходе проведения проверки нарушений трудового законодательства госинспектором труда выдано обязательное для исполнения Предписание. Работодатель привлечен к административной ответственности, оштрафован на 2000 рублей.