О результатах надзорно-контрольных мероприятий проводимых Государственной инспекцией труда в Приморском крае в общеобразовательных учреждениях на территории Приморского края

Как установлено в ходе проверок, одним из основных нарушений трудового законодательства являлось отсутствие в содержании трудовых договоров, заключенных с несовершеннолетними работниками, обязательных сведений, установленных частями 2,1 ст.57 ТК РФ, в том числе сведений о режиме работы, времени отдыха, об условиях оплаты труда указанных лиц. В нарушение требований ч.2 ст.68 Трудового кодекса РФ несовершеннолетних работников не знакомили с приказом о приеме на работу, а при увольнении – им не были выданы трудовые книжки, в нарушение ч.4 ст.84.1 Трудового кодекса РФ.
Характерными нарушениями для общеобразовательных учреждений Приморского края в области охраны труда явились: отсутствие журнала регистрации вводного инструктажа, личных карточек учета и выдачи работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ), установленных Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, в Правилах внутреннего распорядка для отдельных категорий работников не был предусмотрен сменный режим работы.
Кроме того, в ходе проверки штатного расписания МБОУ «Гимназия № 1» установлено, что заработная плата работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в нарушение ч.3 ст.133 ТК РФ была установлена, начислялась и выплачивалась меньше чем минимальный размер оплаты труда. Аналогичные нарушения выявлялись и в других муниципальных общеобразовательных учреждениях края.
Допущенные руководителями муниципальных общеобразовательных учреждений нарушения являлись основанием для возбуждения дел об административном правонарушении, предусмотренное частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ – нарушение законодательства о труде и об охране труда.
По результатам рассмотрения административных дел Государственной инспекцией труда в Приморском крае виновные должностные лица привлечены к административной ответственности и им назначено наказание в виде административного штрафа.