Гострудинспекцией в Приморском крае проведена плановая проверка в ООО "ТехноЛогистик" г.Владивосток

      Правилами внутреннего трудового распорядка ООО "ТехноЛогистик" днями выплаты заработной платы установлены дни выплаты с 8-го по 14 и с 23-го по 28 число, нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ. В ходе проверки выявлены и иные факты нарушения требований Трудового кодекса Российской Федерации: В нарушение ст. 134 ТК РФ в локальных нормативных актах ООО "ТехноЛогистик" работодатель не установил порядок индексации заработной платы в связи с ростом  потребительских цен на товары и услуги. В нарушение ст. 212 ТК РФ не организовано проведение обязательных предварительных  при приеме на работу и периодических медицинских осмотров (обследований) работников предприятия.В нарушение Постановление Минтруда России №3 от 05.01.2001 г., приложение №6 работодателем не оформлен журнал учета инструктажа по электробезопасности.В нарушение правил технической эксплуатации электроустановок потребителей п.1.4.4. работодателем не проведен инструктаж на первую группу допуска по электробезопасности не электротехнического персонала. В нарушение п. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ допущены к работе не прошедшие в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда следующие работники: генерального директора, заместитель генерального директора. В нарушении ч. 2 абц. 9 ст. 22 ТК РФ работодатель ООО "ТехноЛогистик" не  знакомит работников предприятия с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В нарушение ч.1-2 ст. 136 ТК РФ форма расчетного листка не утверждена работодателем.
В нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 57, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, работодатель ООО "ТехноЛогистик" в трудовом договоре некоторых сотрудников не установил дни выплаты заработной платы. Проверкой установлено, что заработная плата работникам ООО "ТехноЛогистик" начисляется и выплачивается в нарушение ч.2 ст. 22, ч.6 ст. 136 ТК РФ. По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении нарушений. От работы отстранены 2 человека, не прошедших в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. За допущенные нарушения законодательства о труде и об охране труда виновное должностное лицо ООО «ТехноЛогистик» привлечено к административной ответственности предусмотренной по ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ - оштрафовано на 3000 рублей, юридическое лицо на 40000 рублей.
      Государственная инспекция труда в Приморском крае напоминает, что в соответствии со статьей 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение и проверку знаний по охране труда. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель обязан организовать проведение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим.
Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Обучение руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.
Обучение охране труда проходят:
- руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, работодатели – индивидуальные предприниматели, главные специалисты, руководители подразделений, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;

- специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда;

- члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций.
Руководители и специалисты могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда в организации создается приказом (распоряжением) руководителя в составе не менее 3 человек. В работе комиссии принимают участие лица, прошедшие проверку знаний. Результаты проверки знаний требований охраны труда у работников организации комиссия оформляет протоколом.

Работодатель обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности — проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы, либо имеющие перерыв в работе по профессии или виду работ более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.