Не соблюдаешь ТК РФ? Будь готов понести заслуженное наказание!

      На основании обращения гражданина, поступившего на сайт инспекции, Государственная инспекция труда в Приморском крае в соответствии с требованиями Федерального закона Российской Федерации от 26.12.2008г. №294-ФЗ провела в Обществе с ограниченной ответственностью "Охранное агентство "Гектор" внеплановую, документарную проверку, по результатам которой установлено, грубое нарушение конституционных прав работников ООО "Охранное агентство "Гектор" не получение заработной платы в полном объеме, в сроки, установленные ч.6 ст. 136 ТК РФ.
Так же в нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ в трудовых договорах работников ООО "Охранное агентство "Гектор" вообще не установлены дни выплаты заработной платы. В нарушение ст.66 ТК РФ и п.41 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003г. № 225 «О трудовых книжках», Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним ООО "Охранное агентство "Гектор" пронумерована, прошнурована, заверена подписью руководителя организации, однако не скреплена печатью, что служит предпосылкой злоупотребления работодателем обязанностью при приеме на работу зарегистрировать трудовую книжку принятого на работу работника, внести в нее запись о приеме на работу. В соответствии с п. 45 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003г. № 225 «О трудовых книжках», ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. В нарушение п.9 ч.2 ст. 212 ТК РФ и Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342-н, утвердившего «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», в ООО "Охранное агентство "Гектор" не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
      Несмотря на внешнее количество выявленных нарушений, все они являются грубыми, существенно и негативно влияющими на правовое положение работника в организации, так как лишают работника государственных гарантий, установленных трудовым законодательством и причиняют вред его здоровью и жизни:
не гарантированные сроки выплаты зарплат оставляют работника и его семью без средств к существованию;
манипуляции с его трудовой книжкой (потеря, порча, не внесение записей о работе) лишают прав работника на получение в будущем пенсии;
не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда влечет за собой угрозу для жизни и здоровья работника;
не получив компенсаций для восстановления здоровья за работу во вредных, опасных, особых условиях труда.
     По результатам проверки виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности, наложен штраф в сумме 90 000 рублей, выдано предписание об устранении выявленных нарушений.