Не предоставление запрашиваемых для проведения проверки материалов Гострудинспекцией – влечет за собой меры административного воздействия

    В ходе проведения внеплановой проверки Общества с ограниченной ответственностью «Примэнерго» не предоставило по запросу инспекции труда материалы аттестации рабочих мест по условиям труда. Из пояснений представителя Общества главного бухгалтера - аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась. Согласно штатного расписания ООО «Примэнерго» на 2013 год, утвержденного 10.01.2013 года, на предприятии 9 рабочих мест, в т.ч. электромонтажники и водители, рабочие места которых обязательно подлежат аттестации по условиям труда. Предприятие образовано 16.06.2004 года и по день проверки не обеспечило проведение аттестации рабочих мест. В нарушение требования ч.2. ст. 212 ТК РФ в ООО «Примэнерго» на день окончания проверки не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, не обеспечены организационные мероприятия для проведения аттестации рабочих мест, тем самым не обеспечена организация контроля за состоянием условий труда на вышеизложенных рабочих местах, что является реальной угрозой причинения вреда жизни и здоровью работников организации.
   По результатам проведенной проверки работодателю ООО «Примэнерго» выдано предписание:
- в соответствии с требованием ст.ст. 8; 135 ТК РФ разработать и утвердить локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда ООО "Примэнерго", в т.ч. устанавливающий порядок индексации заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;
- в соответствии с требованием ст. ст.8; 189-190 ТК РФ, разработать и утвердить Правила внутреннего трудового распорядка ООО "Примэнерго";
- в соответствии с требованием ч.6. ст. 136ТК РФ, установить в Правилах внутреннего трудового распорядка дни выплаты заработной платы работникам организации – не реже чем каждые полсесяца;
- осуществить организационные мероприятия по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии. Представить Гострудинспекции в Приморском крае заключенный договор с аттестующий организацией, график проведения аттестации рабочих мест, подтвержденный аттестующей организацией, перечень рабочих мест, подлежащих аттестации. Основание: ч.2. ст. 212 ТК РФ;
   За допущенные нарушения законодательства о труде и об охране труда виновное должностное лицо ООО "Примэнерго" привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ - оштрафовано на 3000 рублей, юридическое лицо -на 60000 рублей.