20 ноября 2013 года для всех желающих состоялся открытый семинар

Участники семинара смогли задать интересующие вопросы и обменяться своим опытом в ходе дискуссии. Дискуссия носила живой и динамичный характер. На семинаре, кроме работников, присутствовали представители 70 компаний города Владивостока и Приморского края, в связи с чем семинар и круглый стол проводились в два этапа в первой и во второй половине дня. На семинаре велись активные дебаты как со стороны работодателей, так и работников различных организаций, последних в свою очередь интересовали конкретные ситуации, связанные с нарушением трудового законодательства и способы, установленные нормами ТК РФ, позволяющие работнику предотвратить нарушение своих прав, устранить их, чтобы работодатель не допускал их в дальнейшем.
   

В ходе семинара, по просьбе его участников, были детализированы вопросы, связанные с реализацией Федерального закона Российской Федерации от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в том числе в части касающийся взаимодействия с проверяющими органами, ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В рамках семинара Государственная инспекция труда в Приморском крае рассказала участникам семинара о масштабном долгосрочном проекте Роструда «Открытая инспекция труда» и входящем в его состав электронном сервисе «онлайнинспекция.рф». Ресурс позволяет гражданину обратиться в инспекцию труда, когда его права нарушены, а также получить информацию о других способах выхода из проблемных ситуаций в сфере трудовых отношений.
      С целью расширения правовой грамотности работодателей и работников в сфере трудовых отношений по завершению семинара его участники получили для применения на практике раздаточные материалы по вопросам соблюдения трудового законодательства.