Государственная инспекция труда в Приморском крае объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

П Е Р Е Ч Е Н Ь

вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

в Государственной инспекции труда в Приморском крае  

Наименование должности

Денежное содержание

1.     В отделы по охране труда (старшая группа должностей), с рабочим местом в г.Владивостоке::

государственный инспектор труда (по охране труда) – 4 ед.

14-21т.руб.

 

2.     В правовой отдел № 1 ведущая группа должностей), с рабочим местом

в г.Владивостоке:

главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) – 1 ед.

25-28 т.р.

 

3.     В отделы по охране труда (старшая группа должностей), с рабочим местом в г.Арсеньеве:

государственный инспектор труда (по охране труда) – 1 ед.

14-21 т.руб.

 

4.     В отдел по охране труда  ведущая группа должностей), с рабочим местом

в г.Владивостоке:

Начальник отдела - главный государственный инспектор труда (по охране труда) – 1 ед.

29-31т.р.

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)

О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА

 

1.                Государственная инспекция труда в Приморском крае объявляет конкурс:

на замещение вакантных должностей:

 

Наименование должности	Квалификационные требования
государственный инспектор труда (по охране труда)	Высшее профессиональное образование, знание законодательства в установленной сфере деятельности, категория «специалисты», старшая группа должностей

 

Наименование должности	Квалификационные требования
Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)	Высшее юридическое образование, знание трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, (стаж не менее 4 лет по специальности или не менее 2 лет гражданской службы, категория «специалисты», ведущая группа должностей

 

Начальник отдела – главный государственный инспектор труда (в отдел по охране труда)

Высшее профессиональное образование, знание законодательства в установленной сфере деятельности, (стаж не менее 4 лет по специальности или не менее 2 лет гражданской службы, категория «руководители», ведущая группа должностей

 

 

2. К претендентам на замещение указанных должностей предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, уровню профессионального образования и стажу государственной гражданской службы или работы по специальности: 

 

 

категория "специалисты" старшая группа должностей;

 

 

 

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; порядка работы со служебной информацией; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; должностного регламента.

Навыки: работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных; умения избегать конфликтных ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами.

Категория «специалисты», ведущая группа должностей,

 

Категория «руководители» ведущая группа должностей:

 

 

 

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Базовые знания: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование  возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Специальные знания: систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами: систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией.

Навыки: управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; постановки перед подчиненными достижимых задач; недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.

Базовые навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Специальные навыки: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами;

работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.

3. Конкурс объявляется: начало с 01 декабря 2013 года, окончание 21 декабря 2013 года.

4. Начало приема документов для участия в конкурсе на все должности осуществляется по адресу: 690990 г.Владивосток, ул.Пологая д.68, кабинет № 311 с 9 часов до 16 часов ежедневно, кроме субботы и воскресенья. Обеденный перерыв с 12 до 13 час.

Контактное лицо – Бурлова Любовь Ивановна – старший специалист 1 разряда кадровой службы, тел. /факс через секретаря 8(423)  226-96-63.

Перед подачей документов необходимо пройти собеседование.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 17 января 2013 г. по адресу: г.Владивосток, ул.Пологая, д.68.

5. На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантные должности предполагается индивидуальное собеседование и тестирование.

6. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;           

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

е) копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

ж) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

з) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

и) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

 к) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по прилагаемой форме;

л) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

н) копию свидетельства о браке (или расторжении брака);

Копии документов должных быть заверены надлежащим образом (по месту работы, нотариально или в Государственной инспекции труда в Приморском крае при представлении подлинников документов).

С подробной информацией о Государственной инспекции труда в Приморском крае можно ознакомиться на сайте по адресу:  http://git25.rostrud.ru

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются за счет собственных средств.