На основании предписания инспекции труда восстановлен работник предпенсионного возраста

Государственной инспекцией труда в Приморском крае, по заявлению работника о нарушении его трудовых прав, выразившихся в незаконном увольнении с работы, проведена проверка Товарищества собственников жилья «Некрасов».
В ходе проверочных мероприятий было установлено, что с работником был заключен срочный трудовой договор, при изучении которого достаточных оснований для его заключения как срочного, не усматривалось, что является нарушением требований пункта 3 части 2 статьи 57 ТК РФ.
Несмотря на отсутствие оснований для заключения с работником срочного трудового договора работодатель издал приказ об увольнении работника в связи с истечением срока действия трудового договора. В нарушение требований ч. 1 статьи 79 ТК РФ работник не был предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.
По результатам проведенной проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений, в частности об отмене приказа об увольнении работника и восстановлении его на работе, а работодатель привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.