Версия для слабовидящих

Организовано прохождение медосмотра, спецоценки

18.03.2021
        Государственная инспекция труда в Приморском крае привлекла к административной ответственности ООО «КАПИКО». В ходе внеплановой проверки соблюдения трудового законодательства выявлено: работодатель не организовал прохождение обязательного периодического медицинского осмотра работников, работодатель не провел специальную оценку условий труда, не провел инструктаж проверки знаний требований охраны труда работников.
Согласно ст. 212, 213 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров.
Государственный инспектор труда выдал работодателю предписание об устранении нарушений.
Во исполнение предписания Инспекции труда работодатель заключил договор с медицинской организацией на проведение медосмотра, издал приказ по основной деятельности о прохождении медосмотра. Утвердил список должностей подлежащих медосмотру, утвердил список лиц, подлежащих медосмотру, провел медосмотр работников организации.
Во исполнение ст. 212 ТК РФ работодатель заключил договор на проведение специальной оценки условий труда, провел специальную оценку условий труда существующих рабочих мест, ознакомил работников с результатами под роспись.
Работодатель провел инструктаж по охране труда на рабочем месте с работниками.
За выявленные нарушения трудового законодательства виновные лица ООО «КАПИКО» привлечены к установленной законом ответственности.