Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
8 (423) 226-96-63
690990, Владивосток, ул. Пологая, 68
В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена внеплановая проверка в ООО «ИндустрияПром-5», в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил нарушения требований трудового законодательства в отношении заявителя.
В результате осуществления федерального государственного надзора было установлено, что работнику не была начислена и выплачена заработная плата при увольнении (ст.21 ТК РФ – «Основные права и обязанности работника», ст.22 ТК РФ - «Основные права и обязанности работодателя», ст.136 ТК РФ – «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы», ст.140 ТК РФ – «Сроки расчета при увольнении»). По результатам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений, не допускать подобные нарушения в отношении других работников.
В результате принятых мер, работнику, в соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации произведено начисление и выплата денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
За выявленные нарушения трудового законодательства виновные лица, ООО «ИндустрияПром-5», привлечены к установленной законом ответственности.
В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена внеплановая проверка в ООО «Стоматологический центр», в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил нарушения требований трудового законодательства в отношении заявителей.
В результате осуществления федерального государственного надзора было установлено, что работнику не была начислена и выплачена денежная компенсация за задержку выплаты отпускных сумм (ст. 236 ТК РФ – «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику»), в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Стоматологический центр», а так же в Положении «Об оплате труда» не были установлены единые сроки выплаты заработной платы, отвечающие требованиям трудового законодательства РФ (п. 1 ч. 2 ст.22, п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ – «Основные права и обязанности работодателя», ч.6 ст. 136 ТК РФ – «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы), работодателем не была заведена книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, отвечающая требованиям трудового законодательства, на основании пункта 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.
По результатам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений, не допускать подобные нарушения в отношении других работников. В результате принятых мер, работнику выплачены причитающиеся денежные средства.
За выявленные нарушения трудового законодательства виновные лица, ООО «Стоматологический центр», привлечены к установленной законом ответственности.
Уважаемый работодатель!
Государственная инспекция труда в Приморском крае сообщает, что Фондом социально-культурных инициатив в период с 14 по 20 мая 2018 года проводится V Всероссийская акция «СТОП ВИЧ/СПИД».
В целях охраны и организации безопасности труда граждан просим Вас провести среди своих сотрудников в период с 14 по 20 мая Всероссийскую акцию «Стоп ВИЧ/СПИД», организовать бесплатное тестирование сотрудников на ВИЧ-инфекцию.
Пройти тест на ВИЧ можно в любом учреждении здравоохранения по месту жительства. Кроме того, существует возможность анонимного обследования с предварительной (до тестирования) и последующей (по получении результата) консультацией врача. Такое обследование проводится в кабинетах психосоциального консультирования и анонимного обследования, которые можно найти в учреждениях здравоохранения и Центрах профилактики и борьбы со СПИДом. Во всех указанных учреждениях граждане Российской Федерации сдают анализ на ВИЧ абсолютно бесплатно.
11 мая 2018 года в инспекции труда в Приморском крае состоялось награждение лучших сотрудников инспекции Лобеева Г.Ф., Семенцовой М.В., Солодовой И.Н., Радько О.В., Туманова В.Ю. Благодарностью Законодательного собрания Приморского края. Благодарности вручал депутат Законодательного собрания Козицкий А.А..
Поздравляем!
В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена внеплановая проверка в ООО «Нико-ПЛЮС», в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил нарушения требований трудового законодательства в отношении заявителя.
В результате осуществления федерального государственного надзора было установлено, что работнику незаконно удержали сумму из заработной платы (ст. 22 ТК РФ – «Основные права и обязанности работодателя», 137 ТК РФ – «Ограничения удержаний из заработной платы»).
По результатам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений, не допускать подобные нарушения в отношении других работников. В результате принятых мер, работнику выплачены причитающиеся денежные средства.
За выявленные нарушения трудового законодательства виновные лица ООО «Нико-ПЛЮС» привлечены к установленной законом ответственности.
28.04.2018 года в Администрации Приморского края состоялось заседание межведомственной комиссии по налоговой политике и легализации трудовых отношений под руководством врио Губернатора Приморского края А.В. Тарасенко, в котором принял участие Руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Приморском крае И.К. Никулова, в ходе заседания обсуждался вопрос «Об итогах работы по выявлению и устранению фактов неформальной занятости в 2017 году и о задачах на 2018 год, стоящих перед органами местного самоуправления, по снижению неформальной занятости».
В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена внеплановая проверка у Индивидуального предпринимателя, в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил нарушения требований трудового законодательства в отношении заявителя.
В результате осуществления федерального государственного надзора было установлено, что работнику не была выдана трудовая книжка в день увольнения (ст. 234 ТК РФ)
По результатам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений. В результате принятых мер, работнику была выдана трудовая книжка, начислена и выплачена компенсация за задержку выдачи трудовой книжки.
За выявленные нарушения трудового законодательства виновное лицо привлечено к административной ответственности.
17.04.2018 года Руководитель инспекции труда региона И.К. Никулова приняла участие в прокуратуре Приморского края в межведомственном совещании по вопросу «О реализации положений Федерального закона от 29.12.2014 № 473-ФЗ «О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации» под председательством заместителя Генерального прокурора Российской Федерации Гулягина Ю.А..
24 апреля 2018 года в Государственной инспекции труда в Приморском крае по адресу: г. Владивосток, ул. Пологая, 68, с 13-00 до 18-00 будет проводит личный прием граждан руководитель государственной инспекции труда. Приглашаем жителей г. Владивостока и прилежащих районов получить консультацию по вопросам трудового законодательства и охраны труда.
По обращению работников проведена внеплановая проверка в ЗАО «СП Владитал»
В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена внеплановая проверка в ЗАО «СП Владитал», в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил нарушения требований трудового законодательства в отношении заявителей.
В результате осуществления федерального государственного надзора было установлено, что работникам не была начислена и выплачена заработная плата (пункт 6 часть 2 ст. 22 ТК РФ – «Основные права и обязанности работодателя», часть 6 ст. 136 ТК РФ – «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы»).
По результатам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений, не допускать подобные нарушения в отношении других работников. В результате принятых мер, работникам выплачены причитающиеся денежные средства.
За выявленные нарушения трудового законодательства виновные юридическое и должностное лицо ЗАО «СП Владитал» привлечены к установленной законом ответственности.
Организаторы объявили о переносе дат четвёртого Восточного экономического форума. Его проведение сдвинулось на неделю из-за международных мероприятий первых лиц государства.
По информации организатора ВЭФ-2018 — фонда «Росконгресс» — четвёртый Восточный экономический форум состоится 11—13 сентября 2018 года, а не 6—7 сентября, как планировалось ранее.
Советник президента Российской Федерации Антон Кобяков пояснил, что корректировка дат проведения форума произошла в связи с графиком многосторонних международных мероприятий с участием первых лиц государств.
Место проведения осталось прежним. Форум, как и все предыдущие годы, будет проходить на территории кампуса Дальневосточного федерального университета на острове Русский. Сейчас эксперты работают над формированием деловой программы мероприятия. Ожидается, что в этом году акцент сделают на вопросах развития человеческого капитала.
«Деловую часть форума дополнят культурная и спортивная программы. Впервые будет проведён международный турнир по логической настольной игре го, а также ежегодный международный турнир по дзюдо имени Дзигоро Кано среди юниоров и юниорок до 21 года. Также недавно стало известно, что в этом году впервые в рамках ВЭФ пройдет международная регата больших парусников».
К слову, о своём намерении вновь приехать в приморскую столицу уже заявил японский премьер Синдзо Абэ. Участие в мероприятии также подтвердила Южно-Африканская республика.
28 февраля 2018 года состоялись публичные обсуждения правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Приморском крае за 4 квартал 2017 года.
В мероприятии принимали участие представители Администрации Приморского края и Администрации города Владивостока, представители прокуратуры г. Артема, представители Уполномоченного по правам человека в Приморском крае, Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Приморском крае, Общественной палаты Приморского края, Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России», Федерации профсоюзов Приморского края и отраслевых профсоюзов края. В публичных обсуждениях также участвовали представители работодателей и граждан.
В соответствии с повесткой публичных обсуждений на совещании был продемонстрирован видеоролик о реформе контрольной и надзорной деятельности в Российской Федерации. В ходе доклада руководителя освещены следующие вопросы: результаты контрольно-надзорной деятельности за 4 квартал 2017 год, легализация трудовых отношений, специальная оценка условий труда, несчастные случаи на производстве, административное производство и судебная практика.
С докладом об изменении трудового законодательства Российской Федерации в 2017 году и в начале 2018 года выступил заместитель руководителя государственной инспекции труда в Приморском крае.
С докладом о реализации Администрацией Приморского края полномочий в сфере социально-трудовых отношений выступила, представитель Департамента труда и социального развития Приморского края Олексенко Н.В., представитель Федерации профсоюзов Приморского края Онисенков В.В. выступил с докладом об усилении роли Федерации профсоюзов Приморского края в контроле за соблюдением условий и охраны труда в организациях края, а также в расследованиях несчастных случаев на производстве.
В завершении были озвучены вопросы присутствующих участников публичного обсуждения, на которые представителями Инспекции были даны подробные ответы. Присутствующими были заполнены анкеты, позволяющие оценить состоявшееся мероприятие, а также оставить предложения и замечания по дальнейшему совершенствованию практики проведения публичных обсуждений.
Несчастный случай с тяжелыми последствиями для пострадавшего произошел 28 апреля 2017 года с дорожным рабочим ООО «Лесозаводское дорожное эксплуатационное предприятие».
В этот день бригада рабочих производила плановые работы по ремонту автомобильной дороги А-370 «Уссури» Хабаровск-Владивосток».
На месте производства работ были установлены необходимые ограждения и предупреждающие знаки.
В 13 часов 50 минут проезжающая мимо места проведения работ автомашина марки NISSAN ATLAS неожиданно съехала с полосы движение и на большой скорости врезалась в автомобиль прикрытия, установленный для ограждения места работ.
От сильного удара автомобиль прикрытия развернуло поперек дороги, при этом находившаяся рядом рабочая получила тяжелые травмы.
После длительного лечения пострадавшая скончалась.
Расследованием этого несчастного случая с участием государственного инспектора труда установлено, что основной причиной несчастного случая послужило нарушение водителем сторонней организации правил дорожного движения.
Но расследованием установлены также нарушения безопасности при проведении дорожных работ, допущенные должностными лицами ООО «Лесозаводское дорожное эксплуатационное предприятие», которые организовывали эти ремонтные работы. В частности установлено, что в нарушение отраслевого дорожного методического документа «Рекомендации по организации движения и ограждения места производства дорожных работ» (ОДМ218.6.019-2016) машина прикрытия не была оборудована рекомендуемой маркировкой по ОСТ 218.011-99 (световозвращающей полосой) и демпфирующим устройством).
За допущенные нарушения, установленные расследованием несчастного случая, а также за нарушения требований трудового законодательства, выявленные в ходе организованной инспекцией труда комплексной проверкой предприятия, государственным инспектором труда привлечены к административной ответственности: юридическое лицо ООО «Лесозаводское дорожное эксплуатационное предприятие» - штраф в размере 170000 руб., к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ привлечено должностное лицо предприятия – штраф 20000 руб.
Фондом социального страхования данный несчастный случай признан страховым и семье погибшей были назначена и в январе 2018г выплачена единовременная страховая выплата в размере 1000000 руб.;
На портале «Онлайнинспекция.рф» Рострудом запущен новый сервис «Банк типовых документов»
Банк содержит 1500 форм и примеров, как для работников, так и для работодателей.
С помощью сервиса в любое удобное время можно получить необходимый образец документа, который соответствует нормативным требованиям.
В банке документов содержатся не только формы нормативно утвержденных документов, но и те, которые регулярно используются в практике трудовых отношений, но не имеют утвержденной формы. Это различные заявления, организационно-распорядительные и учетные документы в сфере охраны труда, приказы, уведомления.
Сервис «Банк типовых документов» находится на портале «Онлайнинспекция.рф».
Государственная инспекция труда в Приморском крае провела внеплановую проверку по обращению работника в ООО «Алиса».
В результате осуществления федерального государственного надзора была установлена задолженность перед работником по заработной плате.
Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. В результате принятых мер, работнику выплачены причитающиеся денежные средства.
Государственная инспекция труда в Приморском крае уведомляет о проведении 28 февраля 2018 года с 14 до 16 часов ежеквартального публичного обсуждения правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В ходе проведения публичного обсуждения правоприменительной практики, должностные лица Государственной инспекции труда в Приморском крае представят доклад по правоприменительной практике за 2017 год и доклад с руководством по соблюдению обязательных требований трудового законодательства. Данное мероприятие состоится 28.02.2018 г. по адресу: Приморский край, г. Артём, ул. Кирова, 48, актовый зал Администрации Артемовского городского округа. Начало мероприятия – в 14:00.
Ознакомится с указанными документами, а также заполнить анкету о вопросах правоприменительной практики при осуществлении надзорных мероприятий, проводимых Государственной инспекцией труда в Приморском крае, Вы можете в разделе «Профилактика нарушений» официального сайта Государственной инспекции труда в Приморском крае. Направить заполненные анкеты в адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае и оставить комментарии к докладам можно посредством специального сервиса, расположенного в том же разделе.
Предположительная продолжительность предстоящего публичного обсуждения – 2 часа. Доступ на мероприятие для работников, работодателей, представителей средств массовой информации и иных лиц является открытым. Более подробная информация – по телефону: 8 (423) 226-96-63.
