Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
8 (423) 226-96-63
690990, Владивосток, ул. Пологая, 68
Федеральная служба по труду и занятости напоминает работодателям о необходимости исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.
К работе на холоде допускаются работники не имеющие каких-либо медицинских противопоказаний для работы на морозе. Кроме того, работники должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям. В соответствии с трудовым законодательством, привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева. Причем данные перерывы обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате. Продолжительность и количество перерывов зависят не только от температуры воздуха, но и от силы ветра. Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21-25°C, данные помещения также следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35-40°C. Перечень отдельных видов работ, а также продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов устанавливаются правилами внутреннего распорядка и иными локальными актами работодателя.
Время пребывания рабочего на холоде должно быть определено в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека, регламентируемой методическими рекомендациями «Режимы труда и отдыха, работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях», (МР 2.2.7.2129-06), утвержденными Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006 г.
В случае, если бездействие работодателя и непринятие им соответствующих мер приведет к возникновению угрозы для здоровья работников, ему грозит наказание за несоблюдение прав работников.
Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена внеплановая проверка общества с ограниченной ответственностью « Ком-Инвест», в ходе которой на предприятии были выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.
В результате осуществления федерального государственного надзора было установлено, что работники предприятия не были в полном объеме обеспечены специальной одеждой, средствами индивидуальной защиты (требование ст. 221 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ).
Руководителю предприятия было выдано предписание, обязывающее устранить выявленные нарушения.
За допущенные нарушения трудового законодательства юридическое и должностное лицо организации привлечено к административной ответственности.
В настоящее время нарушения устранены.
Государственная инспекция труда в Приморском крае провела внеплановую проверку по обращению работника в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № 27 г. Владивостока».
В результате осуществления федерального государственного надзора было установлено, что работнику не была выплачена своевременно заработная плата за работу в выходные и дни отпуска (требование ст.153ТК РФ, ст. 140 ТК РФ).
В результате принятых мер, работнику начислена и выплачена заработная плата.
Должностное лицо привлечено к административной ответственности.
В связи с поступившей информацией о пропаже рыболовецкого судна "Восток" 25.01.2018 в 8:10 утра по местному времени (00:10 по Москве) в 200 километрах южнее мыса Гамова на борту которого находился 21 человек, в Центре управления в кризисных ситуациях Главного управления МЧС России по Приморскому краю организована работа оперативного штаба.
Открыт телефон «горячей линии»: 8 (423) 239-99-99.
« Я – инспектор» - это мобильное приложение для фиксации нарушений требований трудового законодательства в сфере охраны труда.
Каждый гражданин с помощью приложения может сфотографировать факт нарушения требований охраны по одной из предложенных тематических категорий, дополнив фотоматериалы комментариями, а затем отправить обращение на рассмотрение в государственную инспекцию труда.
Мобильное приложение «Я – инспектор» входит в состав системы электронных сервисов для работников и работодателей «Онлайнинспекция.рф».
Работа мобильного приложения направлена на то, чтобы навести порядок на строительных площадках, так как строительная отрасль одна из наиболее опасных для жизни и здоровья людей.
16.01.2018 года в Администрации Приморского края состоялось совещание под руководством врио Губернатора Приморского края А.В. Тарасенко , в котором принял участие Руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Приморском крае И.К. Никулова, в ходе совещания обсуждался вопрос «О ситуации в ОАО «Радиоприбор» по погашению задолженности по заработной плате бывшим работникам ОАО «Радиоприбор».
Информируем о проведении 6-7 сентября 2018 г. в г. Владивостоке IV Восточного экономического форума.
Напомним, Восточный экономический форум - второй в стране форум президентского уровня. Он будет проходить на острове Русский уже в четвертый раз. Более пяти тысяч человек – представители официальных, деловых, научных и экспертных кругов из 61 страны мира ежегодно собираются во Владивостоке, чтобы обсудить вопросы международного сотрудничества в Азиатско-Тихоокеанском регионе (АТР).
15.01.2018 года в Администрации Приморского края состоялось совещание под руководством врио Губернатора Приморского края А.В. Тарасенко , в котором принял участие Руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Приморском крае И.К. Никулова, в ходе совещания обсуждался вопрос «О взаиморасчетах организаций, осуществляющих работы на объектах судостроительного комплекса АО «Дальневосточный завод «Звезда» и о ситуации с выплатой задолженности по заработной плате в ООО «Дальневосточное управление энергетическими системами».
Государственная инспекция труда в Приморском крае провела внеплановую проверку по обращению работника в Обществе с ограниченной ответственностью «Авангард».
В результате осуществления федерального государственного надзора было установлено, что работнику не произвели своевременно оплату труда за фактически отработанное время (требование ч.1ст.67.1ТК РФ).
В результате принятых мер, работнику выплачены причитающиеся денежные средства.
Виновное лицо привлечено к административной ответственности на сумму штрафа 11 000 рублей.
В связи с предстоящими новогодними и рождественскими праздниками Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации напоминает о необходимости соблюдения запрета дарить и получать подарки.
Положения антикоррупционного законодательства и Гражданского кодекса Российской Федерации содержат запрет на дарение подарков лицам, замещающим государственные и муниципальные должности, государственным и муниципальным служащим, работникам отдельных организаций, а также на получение ими подарков в связи с выполнением служебных (трудовых) обязанностей.
Получение должностным лицом подарка является нарушением запрета, создает условия для возникновения конфликта интересов, ставит под сомнение объективность принимаемых им решений, а также влечет ответственность, предусмотренную законодательством, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия, а в случае, когда подарок расценивается как взятка – уголовную ответственность.
Государственная инспекция труда в Приморском крае провела внеплановую проверку по обращению работника в Обществе с ограниченной ответственностью «Ардис».
В результате осуществления федерального государственного надзора было установлено, что работнику не была выплачена своевременно заработная плата и окончательный расчет при увольнении (требование ст.236 ТК РФ).
В результате принятых мер, работнику выплачены причитающиеся денежные средства и компенсация за задержку выплат.
Рассматривается вопрос о привлечении ООО «Ардис» к административной ответственности.
Государственная инспекция труда в Приморском крае провела внеплановую проверку по обращению работника во Владивостокском лесничестве Министерства обороны Российской Федерации – филиала Федерального государственного казенного учреждения «Управление лесного хозяйства и природопользования» Министерства обороны РФ, в ходе которой были выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.
Во исполнения предписания государственного инспектора труда, работники, работающие на открытом воздухе, в том числе в холодное время года на островной территории о. Русский были обеспечены бытовым помещением для приема пищи, обогревания и отдыха (требования ст. 223 ТК РФ, ст.109 ТК РФ).
05.12.2017 года в прокуратуре Приморского края состоялись межведомственные совещания под председательством заместителя Генерального прокурора Российской Федерации Гулягина Ю.А. по вопросам «О состоянии законности и мерах по повышению эффективности работы органов прокуратуры, государственной власти и местного самоуправления, правоохранительных и контролирующих органов Приморского края в сфере жилищно-коммунального хозяйства», «О состоянии законности в сфере оплаты труда на территории Приморского края и мерах по устранению имеющихся нарушений».
Руководитель инспекции труда региона И.К. Никулова приняла участие в совещаниях и выступила с докладом на втором совещании по теме « О результатах надзорной деятельности Государственной инспекции труда в Приморском крае за соблюдением законодательства в сфере оплаты труда».
Государственная инспекция труда в Приморском крае провела внеплановую проверку по обращению работника в ООО «Востокфлот».
Ирина Никулова сообщила, что сегодня в числе должников в Приморье числится 41 предприятие. Как правило, вновь возникающие задолженности компании выплачивают достаточно оперативно. Но наиболее тяжёлая ситуация сложилась в ОАО «Радиоприбор» На сегодня долг составляет 399,5 миллионов рублей перед 1783 работниками.
«Я приняла участие в совещании, проводимом в Роструде по вопросу задолженности по заработной плате в ОАО «Радиоприбор», в ходе которого дано поручение полностью погасить задолженность в кратчайшие сроки. Сложность в том, что до сих пор не проведена оценка имущества завода конкурсным управляющим. Это затрудняет реализацию имущества и направление средств от продажи на погашение долгов по зарплате», - отметила Ирина Никулова.
Несчастный случай со смертельным исходом для пострадавшего произошел 26 июля 2017 года с дорожным рабочим в филиале «Северный» АО «Примавтодор».
Бригада дорожных рабочих проводила ямочный ремонт автодороги около села Веселый Яр. Около 15 часов во время выгрузки рабочими виброплиты из автомобиля, проезжавший на большой скорости мимо места разгрузки автомобиль Тойота Лэнд Крузер 100 совершил наезд на рабочего, после чего скрылся с места происшествия.
Рабочему были причинены травмы, не совместимые с жизнью.
« Я – инспектор» - это мобильное приложение для фиксации нарушений требований трудового законодательства в сфере охраны труда.
Каждый гражданин с помощью приложения может сфотографировать факт нарушения требований охраны по одной из предложенных тематических категорий, дополнив фотоматериалы комментариями, а затем отправить обращение на рассмотрение в государственную инспекцию труда
Мобильное приложение «Я – инспектор» входит в состав системы электронных сервисов для работников и работодателей «Онлайнинспекция.рф»
09.11.2017 года заместитель руководителя государственной инспекции труда в Приморском крае Лаптев Е.Д. принял участие в заседании межведомственной комиссии по налоговой политике и легализации трудовых отношений в Администрации края под руководством Вице-губернатора Серебрякова П.Ю.. В ходе заседания обсуждался вопрос о погашении задолженности по выплате заработной платы в организациях Приморского края.
Государственной инспекцией труда в Приморском крае в отношении ПАО «Находкинский судоремонтный завод» выявлена задолженность по заработной плате в размере 69,9 миллионов рублей перед 796 работниками. По результатам надзорно-контрольных мероприятий работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, виновные лица привлечены к административной ответственности. Материалы проверки направлены в Следственный комитет Российской Федерации для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ. Задолженность была полностью погашена работодателем в размере 69,9 миллионов рублей перед 796 работниками.
