Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
8 (423) 226-96-63
690990, Владивосток, ул. Пологая, 68
Напомним, в марте «Опора России» совместно с представителями власти провела подобные встречи в 10 муниципальных образованиях Приморского края: Кировском, Спасске Дальнем, Лучегорске, Анучино, Яковлевке, Арсеньеве, Дальнереченске, Новопокровке, Лесозаводске и Уссурийске. В планах организации – встречи в Хасанском и Ханкайском районах
Об этом заявил Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин на заключительной пленарной сессии Второй Всероссийской недели охраны труда
Законопроект «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» разработан Минтрудом России по итогам анализа правоприменительной практики Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Законопроект направлен на совершенствование законодательства Российской Федерации в области специальной оценки условий труда
В настоящее время, по оценке экспертов, в экономике страны имеется более 48 млн рабочих мест, на которых занято свыше 71 млн работников
В ходе Всероссийской недели охраны труда в Сочи Роструд презентовал обновленную версию сервиса для самопроверок предприятий «Электронный инспектор»
Если вас принуждают уволиться, необходимо четко понимать свои права и не бояться защищать их всеми законными способами. Процедура увольнения сотрудников в связи с сокращением штата строго регламентирована законом (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) и должна соблюдаться всеми работодателями без исключения
В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем требований трудового законодательства
В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем требований трудового законодательства
В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем требований трудового законодательства
В какие сроки производится оплата отпуска работнику – за три рабочих или календарных дня?
Может ли служить основанием для признания трудового договора бессрочным заключение нескольких срочных трудовых договоров подряд для исполнения тех же должностных обязанностей?
В какие сроки должна выплачиваться заработная плата работникам?
Правомерен ли отказ от приема на работу по основаниям, не связанным с деловыми качествами кандидата?
Обязан ли работодатель предоставить отпуск женщине, находящейся в декретном отпуске, работающей неполный рабочей день?
Обязан ли работодатель представлять работникам отпуска?
Обязан ли работодатель выдавать расчетный лист?
Работодатель выплачивает заработную плату один раз в месяц, законно ли это?
Правомерна ли приостановка выплаты пособия по безработице в случае нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного?
Может ли гражданин быть зарегистрированным в качестве безработного по месту своего пребывания?
Должен ли сотрудник пенсионного возраста отрабатывать 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ или же допустимо его увольнение день в день?
Обязан ли работодатель при увольнении работника не прошедшего испытание при приеме на работу указывать причины, послужившие к увольнению данного работника?
Если трудовая книжка была выдана не в день увольнения, вправе ли работник требовать от работодателя денежной компенсации за упущенную возможность трудиться?
Государственная инспекция труда в Приморском крае продолжает интернет-консультации работодателей и работников – по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в режиме ON-LINE. Интернет-консультации предоставляются бесплатно в формате аудио/видео-конференции
На основании предписания государственного инспектора труда произведен перерасчет окончательного расчета при увольнении, выплаченный 2 работникам;
- заработная плата за ноябрь 2015 года, не выплаченная в установленный срок, перечислена работникам на зарплатные карты с учетом одной трехсотой ставки рефинансирования Центробанка от невыплаченных в срок сумм по день выплаты включительно а так же было обеспечено соблюдение работодателем иных требований трудового законодательства
Согласно Трудовому кодексу РФ нерабочими праздничными днями в мае являются 1 мая – Праздник Весны и Труда и 9 мая – День Победы
В 2015 году продолжилось снижение числа тяжелых несчастных случаев на производстве, в том числе на 20% снизилась женская смертность. Наиболее высокий уровень женского производственного травматизма со смертельным исходом в 2015 году как и в 2014 году наблюдался в сфере обрабатывающего производства – 19,7% от общего числа погибших женщин на производстве. Также достаточно высокий уровень смертельного травматизма наблюдался в организациях таких видов экономической деятельности, как транспорт, сельское хозяйство, строительство.
«Результаты проверок и самопроверок, проводимых работодателями с помощью сервиса Роструда «Электронный инспектор», свидетельствуют о том, что значительное число работодателей пока не могут обеспечить доскональное соблюдение трудового законодательства в своих организациях, – сообщил руководитель Роструда Всеволод Вуколов, выступая на Социальном Форуме в рамках «Недели российского бизнеса», – Одна из причин этого – огромное количество требований»
За неделю (с 21 по 25 марта 2016 г.) в рамках программы «Опора бизнеса» в Приморье представители «ОПОРЫ РОССИИ» совместно с работниками контрольно-надзорных органов объехали 10 районов Приморья, в том числе, с сотрудниками Государственной инспекции труда в Приморском крае, в которых провели правовые лекции и ответили на вопросы местных предпринимателей в формате «онлайн»
В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства
Руководитель Государственной инспекции труда в Приморском крае приняла участие в расширенном совещании по охране труда, которое состоялось сегодня, 24 марта, в администрации города Владивостока
На портале Федеральной службы по труду и занятости Онлайнинспекция.РФ (https://онлайнинспекция.рф/требования) открыта платформа для сбора предложений российских работников и работодателей, направленных на совершенствование действующего законодательства о труде.
По обращению работника проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства РФ в обществе с ограниченной ответственностью «Надежда-03»
