Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
8 (423) 226-96-63
690990, Владивосток, ул. Пологая, 68
Трудовой навигатор – это набор инструкций, охватывающий наиболее распространенные проблемные ситуации, в которые может попасть работающий человек или работодатель.
Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников
В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем требований трудового законодательства
В 2015 году продолжилось снижение числа тяжелых несчастных случаев на производстве, в том числе на 20% снизилась женская смертность. Так, в 2015 году в результате несчастных случаев на производстве погибли 147 женщин (в 2014 году погибли 185 женщин)
Государственная инспекция труда в Приморском крае искренне поздравляет представительниц прекрасной половины человечества с 8 марта!
Пусть этот весенний день подарит вам море цветов, добрые улыбки, внимание близких и радость новых встреч. Пусть сбудутся все ваши мечты, а в душе всегда будет весна.
Гострудинспекция в Приморском крае желает вам крепкого здоровья, семейного благополучия и огромного счастья!
У Роструда и его территориальных органов появилась уникальная возможность осуществлять функции надзора и контроля за организациями, проводящими специальную оценку условий труда, используя информационные возможности автоматизированной системы, получая информацию о возможных нарушениях в автоматическом режиме
В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем требований трудового законодательства
В связи с обращением работника общества с ограниченной ответственностью «Мир детства» Государственная инспекция труда в Приморском крае провела внеплановую проверку трудового законодательства
Работодатель должен в день увольнения произвести с работником окончательный расчет (выплатить всю причитающуюся зарплату, компенсацию за все неиспользованные отпуска, выходное пособие и другие компенсации, если они положены в соответствии с законодательством или трудовым договором)
Самое ценное, что есть в нашей жизни – это мир, спокойствие и стабильность, а потому не случайно День защитника Отчества имеет богатую и славную историю. Как бы не назывался этот праздник, он всегда являлся и является символом мужества, самоотверженности, достоинства и чести.
Примите искренние пожелания здоровья, счастья, мира и благополучия!
Система электронных проверок будет базироваться на сервисе Роструда «Электронный инспектор», расположенном на портале «Онлайнинспекция.рф». На сегодняшний день данный сервис работает в «пилотном» режиме и содержит 77 «проверочных листов». В ближайшие годы их количество будет увеличено, что позволит работодателю самостоятельно проводить полноценные контрольно-надзорные мероприятия вместо того, чтобы ждать прихода государственного инспектора труда. Несмотря на то, что данный сервис пока работает не в полную силу, за 2015 год «Электронный инспектор» провел 55 тысяч проверок только по первым 10 из создаваемых «проверочных листов»
В ходе проведенных в 2015 году проверок инспекторы труда выявили свыше 91 тыс. нарушений, связанных с содержанием трудовых договоров, порядком их заключения и изменения
Законопроект подготовлен Минтрудом России во исполнение Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014-2016 годы
Принятие законопроекта позволит распространить обязательность установления ограничений по соотношению зарплат руководителей и работников учреждений и унитарных предприятий, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления. Это будет способствовать исключению неоправданной дифференциации в оплате труда, прозрачности оплаты труда руководящих работников государственных и муниципальных учреждений и предприятий.
Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО "В-Лазер Гипермаркет" в ходе проведения которой у работодателя были выявлены нарушения трудового законодательства. При исследовании представленных работодателем заверенных копий документов установлено, что в ходе проведения аттестации рабочих мест только у заведующего складом класс вредности 3.2, для него необходимо выделить помещение и оборудовать рабочее место
Законопроект разработан Минтрудом России по итогам правоприменительной практики федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
В ходе проведения проверки, установлено, что в нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации, в Правилах внутреннего трудового распорядка отсутствовали конкретные дни выплаты заработной платы сотрудникам учреждения
В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем требований трудового законодательства
Государственная инспекция труда в Приморском крае провела внеплановую проверку связи с обращением работника Приморского филиала ОАО «Государственный проектно-изыскательский институт земельно-кадастровых съемок имени П.Р. Поповича»
