8 (423) 226-96-63
690990, Владивосток, ул. Пологая, 68
<p><img width="240" height="180" alt="" src="https://rostrud.info/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/201110/030616539m.jpg" /></p>
<p>30 сентября 2011 года заместителем руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае Татьяной Кузнецовой на общем собрании коллектива ООО «Базис», ООО «К Прим» в торжественной обстановке сотрудникам компании «Консультант Плюс» были вручены благодарности...</p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="https://rostrud.info/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/sertifikat.jpg" /></p>
<p>Государственной инспекцией труда в Приморском крае в рамках совместного соглашения, заключенного с администрацией города Владивостока, по соблюдению трудовых прав работников работодателями г.Владивостока принято решение о направлении руководителям остальных пяти организаций - победителей городского конкурса "Лучшая организация работ по охране труда и социальному партнерству" писем с предложением о принятии участия в Проекте Декларирование….</p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/sud2.jpg" /></p>
<p>Государственная инспекция труда напоминает: согласно ч.1 ст.19.5 КоАп РФ – невыполнение в установленный срок законного Предписания госинспектора труда об устранении нарушений законодательства - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц - от одной тысячи до двух тысяч рублей или дисквалификацию на срок до трех лет; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей...</p>
<p>Не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и отсутствие локального нормативного акта, устанавливающего систему и порядок оплаты труда, материальное стимулирование на предприятии стали причиной наложения административного штрафа…</p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="https://rostrud.info/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/201109/30061628Sr.jpg" /> Рост тяжелых травм на производстве в Приморье вызывает беспокойство. Растет число смертельных случаев. Среди основных причин чаще всего фигурирует нарушение правил техники безопасности. Многие работодатели в погоне за сроками халатно относятся к соблюдению правил. Как борется с такими правонарушениями Государственная инспекция труда по Приморскому краю, рассказал заместитель руководителя Александр Малиновский...</p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/201109/29014733Dk.jpg" /></p>
<p>в нарушение ч.3 ст.123 ТК РФ работники организации не извещаются под роспись о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала; в нарушение ч.1 ст.67 ТК РФ подтверждение получения экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя...</p>
<p>Работодатель не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда на лицензированных курсах, в организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда и другие нарушения трудового законодательства…</p>
<p>Работодатель не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда на лицензированных курсах, в организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда и другие нарушения трудового законодательства…</p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/201109/29021729MR.jpg" /></p>
<p>Публикуем разъяснения Игоря Ивановича Дудоладова, начальника отдела надзора и контроля по вопросам оплаты труда на вопросы, поступившие в редакцию газеты «Экономика и жизнь» от организаций, которые пока не перешли на безналичную выплату зарплаты, но собираются это сделать в ближайшее время…</p>
<p>За допущенные нарушения требований трудового законодательства Постановлением Гострудинспекции руководитель ООО «ИСТЭК» (г.Артем) привлечен к административной ответственности…</p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/201109/28054514ec.jpg" /></p>
<p>О результатах проверки исполнения законодательства о труде и охране труда на предприятиях г. Артема…</p>
<p>Государственная инспекция труда в Приморском крае напоминает: согласно ч.6 ст.136 ТК РФ - Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором…</p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/201109/28054940Nu.jpg" /></p>
<p>Нарушения трудового законодательства в части оплаты труда выявлены в ходе проведения плановой проверки …</p>
<p>Не разработаны инструкции по охране труда по видам работ, для учета и выдачи работникам и сдачи ими СИЗ не используются личные карточки установленной формы…</p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="https://rostrud.info/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/10.08.11kozushko1.jpg" /></p>
<p>Можно ли добиться установки кондиционера на рабочем месте? Как защитить свои права, если работодатель задерживает зарплату? Полагается ли молоко «за вредность»? Ответы главного государственного инспектора труда в Приморском крае на эти и другие вопросы читателей «Комсомольской правды» читайте в он-лайн версии газеты от 26 сентября 2011 г. <a href="https://dv.kp.ru/daily/25759.5/2744851/">https://dv.kp.ru/daily/25759.5/2744851/</a></p>
<p>Аттестация рабочих мест по условиям труда проведена – ознакомим сотрудников с результатами АРМ под роспись, оценку доплат в картах аттестации рабочих мест по условиям труда отражаем в условиях трудового договора…</p>
<p>Отсутствие трудовых договоров с работниками, заключенных в письменной форме, отсутствие графика отпусков и другие грубые нарушения трудового законодательства…</p>
<p>Руководитель ООО «ЮГУС» оштрафован на 3000 рублей за то, что не прошел обучение по охране туда...</p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/201107/ARM.jpg" /></p>
<p>В своей работе инспекция труда исходит из того, что обеспечение безопасности работающих имеет приоритет перед результатами хозяйственной деятельности…</p>
<p>За допущенные нарушения требований трудового законодательства руководитель ООО «РосОкна» (г.Владивосток) привлечен к административной ответственности…</p>