8 (423) 226-96-63
690990, Владивосток, ул. Пологая, 68
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/201107/podrostki.jpg" /></p>
<p>Более 500 артемовских подростков получили не только зарплату от работодателя, но и материальную поддержку из средств федерального бюджета в размере 1530 рублей...</p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/sud3.jpg" /></p>
<p>Судом наложены административные штрафы: на директора ООО «Экологический внедренческий производственный ремонтно-строительный центр» (г.Владивосток) в размере 1 тыс. рублей и на юридическое лицо, возглавляемое ею, в размере 10000 рублей за невыполнение в установленный законом срок Предписания Гострудинспекции…</p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/201105/201109/2303434070.jpg" /></p>
<p>Начальник отдела Государственной инспекции труда в Приморском крае Геннадий Лобеев ответил на вопросы радиослушателей в прямом эфире…</p>
<p>По обращению работников ОАО «Дальэнергомонтаж» (г.Владивосток) проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства …</p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/201107/201109/23035014cB.jpg" /></p>
<p>«Считать приоритетной задачей на 2011 год обеспечение постоянного контроля за безусловным предоставлением работникам гарантий и компенсаций, установленных трудовым законодательством…»</p>
<p><strong><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/201107/201109/23075946hx.jpg" /> </strong> <strong>Задолженность перед 550 иностранными работниками ООО «Будай» за июнь, июль, август 2011 года составила 25 млн. рублей…</strong></p>
<p>Вниманию работодателей! Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее тридцати дней со дня вступления постановления о наложении административного наказания в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 Кодекса об административных правонарушениях РФ…</p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/201107/komp.jpg" /></p>
<p>20 сентября 2011 г. вступил в силу новый Административный регламент Роструда по предоставлению государственной услуги "Организация приема граждан, обеспечение своевременного и полного рассмотрения обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок"</p>
<p>Расчетные листки не содержат сведений о размере Районного коэффициента и Дальневосточной надбавки, не установлен порядок проведения индексации заработной платы (сроки ее проведения) и другие правонарушения…</p>
<p>Отсутствие режима рабочего времени в правилах внутреннего распорядка, не проведение работы по аттестации рабочих мест по условиям труда и другие нарушения…</p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/201107/zvezdina.jpg" /></p>
<p>О плюсах и минусах гражданско-правового договора поведала читателям Уссурийской газеты «Коммунар» Любовь Звездина - государственный инспектор труда…</p>
<p><strong><img width="240" height="180" alt="" src="https://rostrud.info/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/201108/help1.jpg" /></strong></p>
<p><strong>Консультации профессионалов в области трудового права - бесплатны - мы защищаем Ваши трудовые права!</strong></p>
<p>Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена плановая проверка ООО «Владрыбсервис» г.Владивосток…</p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/sertifikat.jpg" /></p>
<p>Проект "Декларирование деятельности работодателя по реализации трудовых прав работников", инициированный Государственной инспекцией Приморского края реализуется на территории края с 2008 года...</p>
<p>22 – 23 сентября 2011 года в г. Петропавловск - Камчатский состоится совещание руководителей территориальных органов Роструда по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также руководителей органов исполнительной власти по труду и занятости субъектов Российской Федерации, входящих в Дальневосточный федеральный округ, которое проводит Федеральная служба по труду и занятости.</p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="https://rostrud.info/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/kuznesova2.jpg" /></p>
<p>Мы обратились за разъяснениями к специалисту в области трудового права <strong>заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае (по правовым вопросам) Татьяне Кузнецовой</strong></p>
<p><img alt="" width="240" height="180" src="https://rostrud.info/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/201108/201109/201109/kozushko2011.jpg" /> В рамках информационно - пропагандистской кампании по информированию работодателей края о необходимости организации проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях Приморского края и в связи с вступлением в силу с 1 сентября 2011 года Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» руководителем Государственной инспекции труда с 12 по 15 сентября 2011 г. проведена интернет-конференция в ходе которой работодателям и работникам Приморского края была предоставлена возможность получения разъяснений по направленным на эл. ящик инспекции вопросам непосредственно от «первого лица» Гострудинспекции …</p>
<p><b> <img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/201108/201109/201109/vladmama.ru.jpg" /></b></p>
<p><a href="https://vladmama.ru/index.php?newsid=1316057883"><b>Беременность и выплата пособия или чем «страдают» субъекты малого предпринимательства</b></a></p>
<p>Плановая проверка соблюдения трудового законодательства проведена Государственной инспекцией труда в МДОУ "Детский сад №165 комбинированного вида г. Владивостока"…</p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/201108/201109/201109/201109/1903343394.jpg" /></p>
<p>Наступило время, когда правовая неграмотность становится недопустимой роскошью, трудоустраиваясь неофициально работник осознанно идет на нарушение своих трудовых прав…</p>