Государственная инспекция труда в Приморском крае сообщает о проведении апробации системы добровольного внутреннего контроля (самоконтроля)

Портал «онлайнинспекция.рф» - реальная помощь гражданам!

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">На основании заявления, поступившего в электронном виде через портал «онлайнинспекция.рф», Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена проверка  соблюдения трудового законодательства ООО "Бизнес-Опт", выявлены нарушения требований трудового законодательства, работодатель привлечен к административной ответственности</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201408/01083439gv.jpg" alt="" /></p>

Руководитель Роструда Всеволод Вуколов в интервью "Российской газете" - о предпринимаемых мерах по выплате задолженности по заработной плате

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Долги по зарплате в России составляют чуть менее 2,5 млрд рублей. Это данные Росстата. В Роструде утверждают, что в реальности работники недополучили намного больше. Впервые Роструд составил рейтинг регионов по принципу эффективной борьбы с задолженностью. На вопросы «Российской газеты» ответил глава ведомства Всеволод Вуколов</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/140540171d.png" /></p>
<p> </p>

Роструд напоминает работодателям о создании соответствующих условий труда в жаркую погоду

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Рекомендации работодателям по организации рабочего процесса при жаркой погоде, которые помогут сохранить здоровье сотрудников и улучшить производственные результаты</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/3008406Yl.jpg" alt="" /></p>

На заседании РТК одобрен законопроект «О ратификации Конвенции об обеспечении в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием»

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Соответствующий законопроект подготовлен Минтрудом России. Конвенция 1964 года об обеспечении в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием (Конвенция № 121) предусматривает общие требования относительно выплат при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях в целях обеспечения социальной защиты соответствующих категорий нуждающихся, включая определение круга лиц, имеющих право на получение выплат, установление случаев, при наступлении которых они предоставляются, правил обжалования при отказе в таком предоставлении, а также видов выплат, условий и порядка их исчисления и предоставления</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/29054835an.jpg" /></p>

О порядке приравнивания к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при определении стажа работы в указанных районах и местностях работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Постановление Правительства РФ от 14.07.2014 N 651</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/29054415YY.jpg" /></p>

Работодатель КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №7» предоставлял некоторым сотрудникам перерыв для отдыха и питания в течение рабочей смены менее 30 минут

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">На основании обращения, поступившего в адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае, была проведена внеплановая документарная проверка соблюдения норм трудового законодательства, по результатам которой виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/24131833Nk.jpg" alt="" /></p>

О подготовке должностных инструкций и внесении в них изменений

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Несмотря на то, что в Трудовом кодексе не содержится упоминания о должностной инструкции, она является важным документом, содержанием которого является не только трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности, но и квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/23071330zq.jpg" /></p>

О вопросе привлечения к работе в компании по производству промышленного оборудования медицинского работника

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/23072010T5.jpg" alt="" /></p>

Минтруд России включил занятия физкультурой и спортом в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">В  соответствии с приказом Минтруда России от 16 июня 2014 года № 375н  Типовой перечень дополнен мероприятиями, направленными на развитие  физической культуры и спорта работающего населения, среди которых  компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях,  устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок  для занятий спортом и ряд других мероприятий</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/21063720EE.jpg" /></span></span></p>

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №83 г. Уссурийска»

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №83 г. Уссурийска». По итогам проверки восстановлены трудовые права 35 работников.</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/18072333bN.jpg" alt="" /></span></span></p>

Об утверждении плана мероприятий по повышению производительности труда, созданию и модернизации рабочих мест

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Распоряжение от 9 июля 2014 года №1250-р. Планом, в частности, предусматриваются меры по стимулированию инвестиций для обновления и модернизации производства, замене устаревших рабочих мест, повышению мобильности трудовых ресурсов, повышению производительности труда в компаниях с государственным участием, созданию условий для увеличения занятости в сферах индивидуального и малого предпринимательства</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/150255169g.jpg" /></p>

Альтернативная гражданская служба

<p><iframe width="480" height="360" frameborder="0" allowfullscreen="" src="//www.youtube.com/embed/YB_DXG6dHTo"></iframe></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Государственная инспекция труда в Приморском крае.<br />
Альтернативная гражданская служба - особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, </span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву.</span></span></p>

Руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов в рамках официального визита во Владивосток провел рабочее совещание с сотрудниками Гострудинспекции в Приморском крае

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">13 июля 2014 года руководитель Роструда Всеволод Вуколов провел совещание в  Государственной инспекции труда в Приморском крае</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/140540171d.png" /></p>

Определен порядок аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта и его аннулирования

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">В документе определены:<br />
требования к лицам, претендующим на получение сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда;<br />
требования к документам, подаваемым заявителями для прохождения аттестации; порядок аттестации, предусматривающий рассмотрение представленных заявителем документов и сведений, подтверждающих его соответствие установленным требованиям к эксперту, и проверку знаний заявителя по вопросам проведения специальной оценки условий труда;<br />
общие требования к рассмотрению апелляций на результаты аттестации и порядок формирования комиссии по рассмотрению апелляций на результаты прохождения аттестации;<br />
срок действия сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/11083838WJ.jpg" /></span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><br />
</span></span></p>
<p> </p>

Кто и как защищает права трудового человека в Приморье!?

Беседа с Главным специалистом – экспертом Государственной инспекции труда в Приморском крае Андреем Афониным для СМИ Федерации профсоюзов Приморского края.

Одним из направлений правозащитной деятельности профсоюзов Приморского края является осуществление контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Эту работу профсоюзы проводят самостоятельно, а так же совместно с Государственной инспекцией труда в Приморском крае, с которой в марте 2014 года подписано Соглашение о взаимном сотрудничестве при осуществлении контроля за соблюдением законодательства о труде. О том, как ведется совместная работа двух структур, рассказал корр. ФППК Главный специалист – эксперт Государственной инспекции труда в Приморском крае Андрей Афонин

Семинар-совещание по вопросу внедрения специальной оценки условий труда в Дальневосточном федеральном округе

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">10 июля 2014 года в Хабаровске состоялся семинар-совещание по вопросу внедрения специальной оценки условий труда в Дальневосточном федеральном округе, на котором обсудили вопросы внедрения специальной оценки условий труда. В совещании так же принял участие заместитель руководителя Гострудинспекции в Приморском крае Александр Малиновский. </span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/11082445Kt.jpg" alt="" /></span></span></p>

Государственная инспекция труда в Приморском крае восстановила права работников товарищества собственников жилья «Оптимист»

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">В результате осуществления федерального Государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем требований трудового законодательства. По итогам проверки восстановлены трудовые права 7 работников.</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/03114957ZS.jpg" /></p>

Обращение одного сотрудника ОАО «Тихоокеанская энергетическая компания» помогло выявить и погасить задолженность по зарплате в размере более 5 миллионов рублей перед всеми работниками предприятия

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">По обращению работника в Гострудинспекцию в Приморском крае была организованна и проведена внеплановая, документарная проверка трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов содержащих нормы трудового права</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/11082033WR.jpg" alt="" /></p>
<p> </p>

Определен порядок допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Постановление Правительства Российской Федерации содержит порядок принятия решения о внесении организации в реестр, приостановлении (возобновлении) или прекращения деятельности организации, сведения о которой внесены в реестр, а также требования к функционированию указанного реестра и составу размещаемой в нем информации</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/07042450fz.jpg" /></p>

Генеральный директор ООО «РОССО» за повторное нарушение трудового законодательства – дисквалифицирован на 1 год

<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Постановлением мирового судьи за неоднократное нарушение норм трудового законодательства - не выплату заработной платы работникам организации, генеральный директор ООО «РОССО» признан виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч.2 ст.5.27 КоАП РФ и дисквалифицирован - лишен права осуществлять управления юридическим лицом сроком на 1 год</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201407/040628539y.jpg" /></p>