Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
8 (423) 226-96-63
690990, Владивосток, ул. Пологая, 68
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">С 1 января 2014 года все работодатели вместо аттестации рабочих мест должны проводить специальную оценку условий труда. Такое правило утвердил Федеральный закон от 28.12.13 № 426-ФЗ. От нее теперь зависят новые тарифы дополнительных страховых взносов в ПФР. Если до 2014 года компания уже провела аттестацию, то со дня завершения этого мероприятия организовать оценку надо только через пять лет (ч. 4 ст. 27 закона № 426-ФЗ). Это правило касается только старых рабочих мест, к новым оно не относится. Но в отличие от аттестации оценивать надо условия всех рабочих мест, в том числе офисных</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201403/28102739qj.jpg" /></span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Согласно плана проверок на 2014 год проведена выездная проверка трудового законодательства КГБУЗ "Черниговская ЦРБ", по результатам которой выявлены, грубые нарушения норм охраны труда</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/201403/28101543m9.jpg" /></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><br />
</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». При этом, как указано в самом законе, спецоценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. <br />
О том, как будут применяться положения Закона № 426-ФЗ на практике разъяснил, заместитель руководителя Гострудинспекции в Приморском крае (по охране труда) </span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">МАЛИНОВСКИЙ Александр Леонидович</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="179" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201403/2810004Iu.jpg" /><br />
</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Начальник отдела по охране труда в непроизводственной отрасли и ФОВ – Главный государственный инспектор труда ЛЮТУНСИ Галина Николаевна, отметила что на территории Владивостокского городского округа основными травмоопасными видами производственной деятельности являются по - прежнему - строительство, лесное хозяйство, рыболовство и рыбоводство</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201403/21092034c8.jpg" /></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><br />
</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (далее – Указ Президента № 597) определен комплекс мер, направленных на дальнейшее совершенствование государственной социальной политики, в том числе на повышение оплаты труда работников образования, здравоохранения, науки, культуры и социального обслуживания населения</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201403/21101642mk.jpg" /></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">В соответствии со статьей 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные для здоровья условия труда работников</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2013/201403/1903535Bp.jpg" alt="" /></span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><br />
</span></span></p>
<p><iframe width="480" height="360" frameborder="0" allowfullscreen="" src="//www.youtube.com/embed/IONzi6-FFvo"></iframe></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">На сегодняшний день защита трудовых прав работника является одним из основных направлений трудовой политики России. Сколько в нашей стране найдется работодателей, которые ни разу не нарушали нормы Трудового кодекса? Судя по многочисленному количеству обращений в Инспекцию труда, в том числе и на сайт ответ очевиден - немного. А все потому, что нарушения подстерегают их практически на каждом шагу. Разобраться, почему недовольных работников с каждым годом все больше, помогли гости студии: И.о. руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае Главный государственный инспектор труда - <em> КУЗНЕЦОВА Татьяна Ивановна</em> и Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае (по охране труда) </span><em><span style="font-family: Arial;">МАЛИНОВСКИЙ Александр Леонидович</span></em></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Государственной инспекцией труда в Приморском крае на основании плана проведения плановых проверок на 2014 год была проведена проверка трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в ООО «Дальнереченский ЛЗК» г. Дальнереченск, Приморский край</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201403/140759177Y.jpg" /><br />
</p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">На основании обращения гражданина поступившего в Государственную инспекцию труда в Приморском крае, была проведена проверка соблюдения требования трудового законодательства в ООО «Лазурит»</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201403/11102911eD.jpg" /></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">С 1 января 2014 года вступили в силу федеральные законы от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201403/11103848HC.jpg" /></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Поздравление Гострудинспекции в Приморском крае</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201403/06095157R4.jpg" /></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">На основании постановления судьи Первореченского района города Владивостока ЗАО «Радуга» признанно виновным в совершении правонарушения предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201402/28074540To.jpg" /></p>
<p> </p>
<p><iframe width="480" height="360" frameborder="0" allowfullscreen="" src="//www.youtube.com/embed/4z-xWFXsBrc"></iframe></p>
Интервью Начальника отдела по охране труда в промышленности, строительстве связи, АПК, лесном хозяйстве
и деревообрабатывающей отрасли – Главного государственного инспектора труда АТАЕВА Эльяра Эльдаровича
для программы "Свободный диалог"
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых постановлений и приказов Министерства труда РФ, Министерства труда и социального развития РФ, Министерства здравоохранения и социального развития РФ</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201402/26032826qm.jpg" /></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Проект «Декларирование деятельности работодателя по реализации трудовых прав работников» призван способствовать успешному развитию предпринимательства, в том числе малого бизнеса на территории Приморского края, снижению в отношении субъектов предпринимательства бремени контрольно-надзорных мероприятий со стороны органа федеральной исполнительной власти, обеспечивая вместе с тем соблюдение трудовых прав работающих граждан</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201402/25051123Dh.png" alt="" /></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Поздравление </span> </span></p>
<p><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201402/21044151QN.jpg" alt="" /></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Государственной инспекцией труда в Приморском крае была проведена внеплановая документарная проверка организации по обращению работника ОАО " Находкинское управление механизации"</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><img width="240" height="180" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201402/2107221h6.jpg" alt="" /><br />
</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">На основании обращения гражданина, поступившего в адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае, была проведена внеплановая документарная проверка соблюдения норм трудового законодательства в ЧОУ СПО «Тихоокеанское командное морское училище»</span></span></p>
<p><img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201402/13102630GA.jpg" /></p>
<p><iframe width="480" height="360" frameborder="0" src="//www.youtube.com/embed/1yQU2aj_iho" allowfullscreen=""></iframe></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Интервью И.о. руководителя Гострудинспекции в Приморском крае КУЗНЕЦОВОЙ Т.И. для канала "РОССИЯ 24" ВГТРК "Владивосток"</span></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"> Приказ Минтруда России </span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">от 24 января 2014 г. </span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">№33н <br />
</span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Методика проведения специальной оценки условий труда;</span></span></li>
<li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов;</span></span></li>
<li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">форма отчета о проведении специальной оценки условий труда;</span></span></li>
<li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">инструкция по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда.</span></span></li>
</ul>
<p> <img width="240" height="180" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/25/Novosti/2014/201402/11090751ML.jpg" /></p>
