Версия для слабовидящих
Настройка режима отображения
Закрыть
Размер шрифта
Кернинг
Изображения
Цвет сайта
Версия для слабовидящих A
8 (423) 226-96-63
690090, Владивосток
ул. Пологая, 68

Что делать, если мне не оплачены листы нетрудоспособности

10.08.2014

Внимание: инструкции носят рекомендательный характер. Если Ваши права нарушены, то Вы можете сразу обратиться в государственную инспекцию труда или в суд.

Детализированная инструкция

  • Шаг 1.

    Потребуйте назначить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности

    Направьте работодателю заявление о назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности. К заявлению обязательно приложите листок временной нетрудоспособности. Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, ФИО и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя. В случае, если работодатель отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

    Если пособие не назначено в течение 10 дней с момента обращения или не выплачено в ближайший после назначения день выплаты заработной платы, перейдите к шагу 2

    Важно!

    Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности.

  • Шаг 2.

    Потребуйте выплатить задолженность

    Направьте работодателю заявление о выплате задолженности по пособию по временной нетрудоспособности. При этом обязательно необходимо иметь на руках подтверждение о получении работодателем данного заявления (см. шаг 1).

    Если оплата не произведена, перейдите к шагу 3

  • Шаг 3.

    Обратитесь в ответственные инстанции

    Направьте обращение в государственную инспекцию труда через сайт:

    Направьте обращение в одну из следующих инстанций:

Дополнительная информация

Важно! Вы имеете право требовать денежную компенсацию за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности – подробнее ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.