Что делать, если мне не выдали средства индивидуальной защиты (далее СИЗ)

Внимание: инструкции носят рекомендательный характер. Если Ваши права нарушены, то Вы можете сразу обратиться в государственную инспекцию труда или в суд.

Детализированная инструкция

• Шаг 1.

  Потребуйте выдать Вам необходимые средства индивидуальной защиты

  Направьте работодателю заявление о выдаче необходимых СИЗ. В заявлении укажите, что их отсутствие создает непосредственную угрозу Вашей жизни и здоровью при выполнении работы. Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, ФИО и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя. В случае, если работодатель отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения. 

  Если Вам не выдали полагающиеся СИЗ, перейдите к шагу 2

• Шаг 2.

  Откажитесь от выполнения опасных работ

  Направьте работодателю уведомление об отказе от выполнения работы, которая непосредственно угрожает Вашей жизни и здоровью, до выдачи необходимых СИЗ. При этом обязательно нужно иметь на руках подтверждение о получении работодателем данного уведомления (см. шаг 1), иначе Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности за неисполнение трудовых обязанностей. 

  Если Вам не выдали полагающиеся СИЗ, перейдите к шагу 3

  Важно!

  Убедитесь, что федеральное законодательство не запрещает отказ от данного вида работ (справа от шага).

• Шаг 3.

  Обратитесь в ответственные инстанции

  Направьте обращение в государственную инспекцию труда через сайт:

  • обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ

  Направьте обращение в одну из следующих инстанций:

  • в комиссию по трудовым спорам (при наличии) – в течение 3 месяцев
  • в профсоюз (при наличии)