Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
8 (423) 226-96-63
690990, Владивосток, ул. Пологая, 68
Зафиксируйте факт совершения работником дисциплинарного проступка (докладной запиской, актом и т.п.).
Под дисциплинарным проступком понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
Возьмите с работника письменные объяснения, поясняющие обстоятельства и причины совершения им дисциплинарного проступка. Работник имеет право предоставить письменные объяснения в течение 2 рабочих дней.
В случае отказа в предоставлении объяснений или непредоставления объяснений по истечении двух рабочих дней, перейдите к шагу 3
Если работник представил объяснение, но приведенные в нем причины проступка Вы сочли неуважительными, перейдите к шагу 4
Составьте акт о том, что работник не представил письменные объяснения по совершенному проступку.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Издайте приказ о применении к работнику дисциплинарного взыскания.
Вы имеете право применить к работнику только три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение (за исключением случаев, установленных законом).
Ознакомьте работника с приказом о применении дисциплинарного взыскания под роспись в течение 3 рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
Если работник отказывается ознакомиться с приказом, перейдите к шагу 6
Составьте акт об отказе работника ознакомиться с приказом под роспись.
Важно! Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. При этом дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения.
