О проверках на предприятиях, использующих труд иностранных рабочих

   В течение 2009 года государственными инспекторами труда проведено 127 проверок соблюдения трудового законодательства в организациях, привлекающих иностранную рабочую силу, в которых было трудоустроено 9639 работников, из них иностранцев - 4089 работников. Проведено совместных с органами ФМС проверок - 8.
По результатам проверок выявлено и предписаниями инспекторов труда устранено всего - 1244 нарушений трудового законодательства,
из них по вопросам:
1.        трудового договора - 173;
2.        оплаты и нормирования труда - 151;
3.        охраны труда - 611.
- выдано предписаний – 117
- наложено административных наказаний (штрафов)- 101, на общую сумму 163, 5 тыс. руб.
   Анализ выявленных нарушений показывает, что наиболее частыми у работодателей,  использующих труд иностранных работников, являются нарушения требований  ст.57 ТК РФ - оформление трудовых договоров. Допуск к выполнению работ осуществляется без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда; средства индивидуальной защиты выдаются не в полном объеме; отсутствуют сведения о прохождении работниками предварительных медицинских осмотров.   В организациях, привлекающих иностранную рабочую силу, не разработаны Положения об оплате труда, выплата заработной платы - осуществляется с нарушением правовых норм (1 раз в месяц). 
   В  соответствии  с  Постановлением  Правительства  РФ  от 15.11.2006 № 681 "О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации" организациям и предприятиям,  использующим труд иностранных работников, при заключении работодателями трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, прибывшими в РФ для осуществления трудовой деятельности в порядке, требующем получения визы, необходимо незамедлительно (в течение месяца) направлять информацию о заключении трудовых договоров в Государственную инспекцию труда в Приморском крае.
   В течение 2009 года в инспекцию от 176 работодателей поступило сведений о заключении трудовых договоров с 9115 иностранными гражданами, прибывшими на территорию РФ в порядке, требующем получения визы.