Осуществление контрольно-надзорной деятельности за соблюдением трудового законодательства работодателями, участвующими в реализации подготовки к саммиту АТЭС 2012 года в г.Владивостоке.

    В соответствии с возложенными полномочиями Государственная инспекция труда в Приморском крае осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
    В период 2009 - первый квартал 2010 г.г. в ходе надзорной деятельности у работодателей, участвующих в реализации подготовки к саммиту АТЭС выявлялись нарушения трудового законодательства.
    В сфере безопасности труда, в ходе проверок исполнения обязанностей работодателей по обеспечению безопасных условий и охраны труда выявляются следующие характерные нарушения:
- работники строительных организаций не обеспечиваются средствами индивидуальной защиты в полном объеме;
- не созданы нормативные санитарно-бытовые условия на строительных объектах;
- на строительных объектах допускаются нарушения Правил эксплуатации электроустановок;
- не разрабатываются и не утверждаются программы обучения работников по охране труда по профессиям на основе типовых программ;
- допускаются нарушения установленного порядка обучения и инструктирования по охране труда рабочих на строительных объектах;
- при работах с вредными условиями труда работникам не выдаются бесплатно по нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты;
- допускаются нарушения Правил обращения со взрывчатыми веществами.
    В сфере соблюдения работодателями правовых норм, установленных трудовым законодательством, выявляются следующие характерные нарушения:
- в трудовых договорах не указываются сроки выплаты заработной платы;
- заработная плата выплачивается один раз в месяц;
- выявляются многочисленные случаи нарушения сроков выплаты заработной платы;
- выявляются случаи не проведения оплаты за работу во вредных условиях труда
- выявляются случаи допуска работников к производству работ без оформления трудовых отношений;
- прием на работу работников предприятия не оформляется приказом работодателя;
- в трудовых договорах не включается обязательное условие: компенсация за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
- в локальных нормативных актах организаций, устанавливающих систему и порядок оплаты труда, материального стимулирования не указывается порядок определения величины доплат и надбавок для работников, надбавки за работу в ночное время, оплату труда в выходные и нерабочие праздничные дни, оплату труда накануне нерабочих праздничных дней и прочие доплаты и надбавки, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ.
- регулярно для получения устной консультации в государственную инспекцию труда обращаются работники, которые фактически осуществляли трудовую деятельность на различных строительных объектах по подготовке к саммиту АТЭС, однако под различными предлогами с ними не оформляются трудовые отношения. Представителями фирм нанимателей не называются наименование этих фирм, оплата труда за фактически выполненную работу производится не в полном объеме или вообще не производится, в связи с чем работники лишены возможности обращения в инспекцию труда, суд, правоохранительные органы за защитой своих трудовых прав.

   Руководители предприятий,у которых в ходе проверок выявлены  нарушения трудового законодательства,привлечены к административной ответственности.

   Государственной инспекцией труда в Приморском крае направлены предложения в межведомственную рабочую группу по вопросам обеспечения законности в период подготовки и проведения саммита АТЭС 2012 года в  г.Владивостоке об организации на о. Русском постоянно действующего поста, где могли бы в круглосуточном режиме работать представители УФМС и Государственной инспекции труда в Приморском крае, с целью осуществления оперативного реагирования на обращения работников, профилактики возникновения социальных конфликтов и установления порядка в части соблюдения основных конституционных прав граждан на безопасный труд и справедливую своевременную его оплату.

Список предприятий и организаций, участвующих в реализации подготовки к саммиту АТЭС 2012 года в г.Владивостоке, у которых в ходе проверок выявлены нарушения трудового законодательства.