О работе Государственной инспекции труда в Приморском крае по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства хозяйствующими субъектами, использующими труд иностранных работников

В первом квартале 2010 года на территории Приморского края государственными инспекторами проведены проверки 9 организаций на предмет соблюдения трудового законодательства хозяйствующими субъектами, использующими труд иностранных работников, из них 7 – юридические лица, 2 – индивидуальные предприниматели. Общее количество работников в данных организациях 1071, в том числе 435 иностранных граждан.

В ходе проверок выявлены следующие нарушения трудового законодательства:

- на работников не заведены трудовые книжки - ст.66 ТК РФ;

- трудовые книжки не соответствуют требованиям ст. 57 ТК РФ;

- не разработана программа вводного инструктажа и соответственно не проводится вводный инструктаж - ст. 212 ТК РФ,

- работники не обеспечены СИЗ, а имеющиеся СИЗ без сертификатов - ст. 212 ТК РФ;

- заработная плата выплачивается не своевременно и не в полном объеме – ст. 22 и 136 ТК РФ;

- работники не проходят медицинские осмотры – ст. 213 ТК РФ.

По результатам проверок руководителям выданы соответствующие предписания с конкретными сроками исполнения. Ряд должностных лиц привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 11 500 рублей.

В результате надзорно -контрольной деятельности Государственной инспекции труда в Приморском крае наметились положительные тенденции – в ряде организации, использующих труд иностранных работников, нарушения трудового законодательства не установлено: ООО "СпецПерсонал" г.Владивосток, ООО "Очаг – трудовая миграция" г.Владивосток, ИП Гейзмер.

На 01.04.2010 по данным Территориального органа ФМС в Приморском крае 252 работодателям края выдано разрешений на трудоустройство 2858 граждан из дальнего зарубежья (визовый режим), 2019 иностранных работников из СНГ. От работодателей края получено уведомлений о трудоустройстве 1234 граждан СНГ.

В  соответствии  с  Постановлением  Правительства  РФ  от 15.11.2006 № 681 "О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации" организациям и предприятиям,  использующим труд иностранных работников, при заключении работодателями трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, прибывшими в РФ для осуществления трудовой деятельности в порядке, требующем получения визы, необходимо незамедлительно (в течение месяца) направлять сведения о заключении трудовых договоров в Государственную инспекцию труда в Приморском крае по форме,

утвержденной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.10.2008 №610н.

В Государственную инспекцию труда в Приморском крае 34 работодателя представили сведения о заключении 868 трудовых договоров с иностранными гражданами (визовый режим).

В целях добровольного соблюдения требований законодательства предлагаем немедленно выполнить требование о направлении сведений по адресу:

690990, г.Владивосток, ул. Пологая, 68, в том числе эл. почтой: primvladgit@mail.ru

чтобы не быть подвергнутыми административной ответственности и в последующем отказу в предоставлении квоты.