В результате проведения плановой проверки оштрафован директор предприятия

В ходе проверки ООО "Приморэлектрод" (г.Лесозаводск) госинспектором труда выявлены следующие нарушения требований трудового законодательства:
В нарушение требований ст. 134 Трудового Кодекса РФ, на предприятии локальным нормативным актом не установлен порядок индексации заработной платы работников, в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
В нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п.п. 9.4.2 - 9.4.6 ПБ 10 - 382 - 00. "Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов", приказом по предприятию не назначено должностное лицо, ответственное за техническое состояние и безопасную эксплуатацию грузоподъемных механизмов.
Работодателем предприятия не обеспечена организация работы по аттестации рабочих мест по условиям труда, а именно: не издан приказ о создании комиссии по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, не составлен список рабочих мест подлежащих аттестации по условиям труда, не составлен график проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, не заключен договор с организацией, имеющей аккредитацию на проведение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.
Таким образом работодателем ООО "Приморэлектрод", в лице директора нарушены требования ч.2 ст.212 Трудового Кодекса РФ.
В действиях работодателя ООО "Приморэлектрод" установлен состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. Постановлением госинспектора труда за выявленные нарушения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права привлечен к административной ответственности в виде наложения административного штрафа в размере 1500 рублей директор ООО "Приморэлектрод". С целью устранения выявленных нарушений выдано обязательное для исполнения Предписание.