У сотрудников «Редакции газеты «Выбор» - выбора нет …

Согласно штатному расписанию, утвержденному в организации на 2011 г размер заработной платы АМУП «Редакция газеты «Выбор» установлен меньше размера минимальной оплаты труда…
В результате проведения плановой проверки в АМУП «Редакция газеты «Выбор», выявлены нарушения в части оплаты труда, а именно: согласно штатному расписанию, утвержденному в организации на 2011 г., размер заработной платы сотрудникам АМУП «Редакция газеты «Выбор» установлен меньше размера минимальной оплаты труда (нарушение требований ст.ст.133; 133.1 ТК РФ). Кроме этого, в положении об оплате труда и премировании АМУП "Редакция газета "Выбор" не установлен порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, что является нарушением ст. 134 ТК РФ. Установлено, что работодатель, в нарушение ч.2. ст.22; абз.5.ч.2. ст. 212;221 ТК РФ, не обеспечил выдачу специальной одежды в полном объеме сотрудникам организации, согласно личных карточек учета выдачи СИЗ, в нарушение ч.2. ст. 22;абз.6. ч.2. ст. 212 ТК РФ не обеспечил проведение обучения по электробезопасности по 1 группе допуска.
Выявлены нарушения и в части своевременной выплаты отпускных.
За допущенные нарушения требований трудового законодательства работодатель привлечен к административной ответственности в виде наложения административного штрафа в размере 1500 рублей. С целью устранения выявленных нарушений ему выдано обязательное для исполнения предписание.