Плановая проверка выявила ряд нарушений трудовых прав работников у индивидуального предпринимателя

Предписанием госинспектора труда в установленный срок выявленные в ходе проведения проверки нарушения требований трудового законодательства должны быть устранены. Перечень требований об устранении нарушений отмеченных в акте проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Указать в Правилах внутреннего трудового распорядка режим работы и отдыха, утвердить с учетом мнения представительного органа трудового коллектива. Основание: ст.189, ст.190 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ). Разработать порядок индексации заработной платы, установленный локальным нормативным правовым актом (Положением об оплате труда). Основание: ст.134 ТК РФ. Утвердить ежегодный оплачиваемый отпуск на 2011г.: с дополнительным отпуском -8 календарных оплачиваемых дней за работу в Южных районах ДВ и ознакомить с ним работников под роспись. Основание: ст.11 ФЗ от 22.08.2004г. №122-ФЗ, ч.2.ст.22. ТК РФ. Производить выплату заработной платы всем работникам через каждые полмесяца в соответствии с требованиями ч.6 ст.136 ТК РФ. Указывать в приказах о приеме на работу Районный коэффициент и Дальневосточная надбавка. Основание: ч.1. ст.68 ТК РФ. Руководителю предприятия пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда в соответствии п.2.3.1. " Об утверждении Порядка обучения по охране труда…, утверждённого постановлением Минтруда РФ от 13.01.2003г. №1/29. Основание: ст.225 ТК РФ. Обеспечить организацию работы по аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с требованиями абз.8. части 2. ст.212 Трудового кодекса РФ, п.1, п.7. Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007г. №569, а именно: создать приказом комиссия по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда; заключить договор с центром, имеющем лицензию на право проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
Организовать прохождение предварительных и периодических медосмотров в соответствии с требованиями Приложения 3 , утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004г. №83. Представить заключительный акт по результатам проведенных предварительных и периодических медосмотров в 2011г. в соответствии с п. 11.2 Приложения 3 , утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004г. №83. Основание: абз.10.ч.2. ст.212., ст.213 ТК РФ. Разработать программы проведения инструктажей ( вводного и на рабочем месте) в соответствии с требованиями пп.7.1.4. и 7.2.2. ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения". Провести вводный инструктаж с записью в журнале регистрации вводного инструктажа в соответствии с п.7.1.5. ГОСТ 12.0.004-90. Основание: ст.212 ТК РФ.
Постановлением госинспектора труда индивидуальный предприниматель – работодатель предприятия привлечен к административной ответственности в виде наложения административного штрафа в размере 4000 рублей.