Плановая проверка в ООО «Управляющая компания «Каскад» г.Владивосток выявила нарушение требований трудового законодательства

В ходе проведения плановой проверки ООО «Управляющая компания «Каскад» г.Владивосток госинспектором труда выявлены нарушение требований трудового законодательства. Так, в проверенной организации установлен факт не проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, что является нарушением пункта 9 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ организовать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с "Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007г. № 569.
По результатам проверки с целью устранения выявленных нарушений госинспектором предписано внести дополнения в Правила внутреннего трудового распорядка, а именно: согласно ч.1 ст.116 Трудового Кодекса РФ, ст.14 Закона "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" № 4520-1 от 19.02.1993г. внести дополнение в правила внутреннего трудового распорядка об установлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 8 календарных дней, согласно ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ внести дополнение в правила внутреннего трудового распорядка об установлении сроков выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца.
Кроме этого, заключить трудовые договоры со всеми работниками (согласно части 1 статьи 67 Трудового Кодекса РФ), получение экземпляра трудового договора подтвердить подписями работников на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Согласно части 1 статьи 225 Трудового Кодекса работодателю необходимо пройти обучение по охране труда.
По результатам проверки Постановлением Гострудинпекции работодатель привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.