Подведены итоги контрольно-надзорной деятельности соблюдения трудового законодательства в отношении иностранных работников на предприятиях края в 1 квартале 2011 года

За 3 месяцев 2011 года на территории Приморского края государственными инспекторами труда проведены проверки 15 организаций на предмет соблюдения трудового законодательства хозяйствующими субъектами, использующими труд иностранных работников, из них 14 – юридические лица, 1 – индивидуальный предприниматель.
В ходе проверок выявлены 112 нарушения трудового законодательства из них: 21 по вопросам трудового договора (трудовые книжки не соответствуют требованиям ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах работников не включены обязательные условия: не указаны режим рабочего времени, компенсация за тяжелую работу с указанием условий труда на рабочем месте и другие); 12 по вопросам оплаты труда (заработная плата выплачивается 1 раз в месяц в нарушение требований ст. 136 ТК РФ, не определены сроки выплаты заработной платы и другие); 64 по вопросам охраны труда (не проведена аттестации рабочих мест по условиям труда – ст.212 ТК РФ, не обеспечен надлежащий учет и контроль за выдачей спецодежды, спецобуви, не установлены и не утверждены нормы выдачи СИЗ - ст. 212 ТК РФ; не разработана и не утверждена программа проведения вводного инструктажа и др. – 225 ТК РФ, и другие); 15 - по другим вопросам (содержание правил внутреннего трудового распорядка не соответствует ч.3-4 ст.189, ст.190 ТК РФ.
По результатам проверок руководителям предприятий выданы Предписания об устранении выявленных нарушений с конкретными сроками исполнения. 14 должностных лиц привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 22000 рублей.