Гострудинспекцией проведены проверки соблюдения трудового законодательства в рамках реализации приоритетных национальных проектов в учреждениях здравоохранения Приморского края

В марте 2011 года проведены проверки соблюдения трудового законодательства в рамках реализации приоритетных национальных проектов в учреждениях здравоохранения Приморского края, в т.ч.:
МУ «Хасанская центральная районная больница» п.Славянка;
МУЗ «Спасская городская больница» г.Спасск-Дальний;
МУЗ «Поликлиника №5» г.Владивосток;
МУЗ «Поликлиника №6» г.Владивосток;
МУЗ «Поликлиника №3» г.Владивосток;
По результатам 5 проверок выдано 5 предписаний, обязывающих принять меры по устранению нарушений трудового законодательства, к административной ответственности за нарушения трудового законодательства привлечены 3 должностных лица. Общая сумма наложенных штрафов – 5000 руб.
МУ «Хасанская центральная районная больница»:
В нарушение ч.1 ст.26 Хартии социальных прав и гарантий граждан независимых государств, утвержденной Межпарламентской Ассамблеей государств – участников Содружества Независимых Государств 29.10.1994 г., ст. 17 Конституции Российской Федерации, ч.1 ст.10 ТК РФ, ч.2 ст. 22 ТК РФ, ч. 3 ст. 133 ТК РФ, заработная плату работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших норму труда (трудовые обязанности), выплачивается в размере ниже минимального размера оплаты труда (4330 руб.). Постановлением Правительства РФ от 29.12.2009г. №1110 «О порядке предоставления субсидий из федерального бюджета субъектов Российской Федерации на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи врачами – терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики» действующим с 01.01.2010 г. по настоящее время врачам-педиатрам участковым установлена субсидия за оказание дополнительной медицинской помощи в размере 10000 руб. + 30% районный коэффициент + 30% за стаж работы в южных районах ДВ.
В нарушение ст.95 ТК РФ продолжительность рабочего дня 03 ноября 2010 г., непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню (4 ноября – День народного единства), не уменьшена на один час. Данное нарушение трудового законодательства установлено в отношении 6-ти работников районной больницы п.Краскино Один час, отработанный сверх установленной продолжительности рабочего времени (03.11.2010г.), не оплачен в соответствии с требованиями ч.1 ст.152 ТК РФ.
Главному врачу выдано предписание, обязывающее устранить выявленные нарушения трудового законодательства, он привлечен к административной ответственности – оштрафован на 3000 руб.
МУЗ «Поликлиника №5» г.Владивосток:
В нарушение ч.4 ст. 57 ТК РФ, ст. 72 ТК РФ с врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, медицинскими сестрами участковыми не заключены с 01.01.2011 г. дополнительные соглашения к трудовому договору в письменной форме в связи с увеличенным объемом работы в рамках приоритетного национального проекта «Здоровье» в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.12.2009г. №1110.
По результатам проверки главному врачу выдано предписание, обязывающее устранить нарушения трудового законодательства. К административной ответственности за нарушения трудового законодательства привлечена начальник отдела кадров – оштрафована на 1000 руб.
МУЗ «Поликлиника № 6» г.Владивосток;
В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм причитающихся врачу-хирургу произведена не в день увольнения работника.
Главному врачу выдано предписание, обязывающее в соответствии со ст. 236 ТК РФ произвести уплату процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
МУЗ «Поликлиника №3» г.Владивосток;
Врачам-терапевтам участковым работа сверх установленной продолжительности рабочего времени в феврале 2011 г. не оплачена в соответствии с требованиями ст. 152 ТК РФ.
По результатам проверки главному врачу выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства. Главный врач привлечен к административной ответственности – оштрафован на 1000 руб.
МУЗ «Спасская городская больница» г.Спасск-Дальний.
При привлечении к дисциплинарной ответственности сотрудника организации работодателем нарушены требования ст. 192 ТК РФ, ст.193 ТК РФ.
По результатам проверки главному врачу МУ «Спасская городская больница» выдано предписание, обязывающее отменить приказ о применении к дисциплинарного наказания.