Работодатель ООО «ЖЕМЧУЖИНА ПРИМОРЬЯ» г.Владивосток оштрафован на 3000 рублей

В ходе проведения плановой проверки ООО «ЖЕМЧУЖИНА ПРИМОРЬЯ» г.Владивосток госинспектором труда выявлен ряд нарушений требований трудового законодательства, а именно:
В нарушение ч.1 ст.136 ТК РФ форма расчётного листка не содержит информацию о составных частях заработной платы, не утверждена работодателем, в нарушение ч.6 вышеуказанной статьи в "Правилах внутреннего трудового распорядка" не установлены конкретные даты выплаты заработной платы, а указаны периоды.
Кроме того, проверкой установлен факт не прохождения обучения по охране труда руководителем предприятия, что является нарушением ст.225 Трудового кодекса. Установлено, что работники ООО "Жемчужина Приморья" (подразделение г. Владивостока) не прошли вводный инструктаж по охране труда, работники, обслуживающие технологическое оборудование, не прошли обучение по охране труда, в нарушение ч.2п.6 ст.212 ТК РФ.
В нарушение ч.2 ст.212 ТК РФ на предприятии отсутствует программа вводного инструктажа по охране труда, учитывающая специфику организации, на предприятии не в полном объеме разработаны инструкции по охране труда по профессиям и видам работ, для проведения инструктажей используются типовые инструкции, отсутствует утверждённый перечень инструкций по охране труда, действующих на предприятии.
Руководитель организации за допущенные нарушения трудового законодательства привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч.1ст. 5.27 КоАП РФ, ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 3000 рублей. С целью устранения выявленных нарушений выдано обязательное для исполнения Предписание.