Гострудинспекция напоминает! За не предоставление сведений о заключении трудовых договоров с иностранными гражданами (визовый режим) работодатель несет административную ответственность!

На 01 апреля 2011 года в Государственную инспекцию труда в Приморском крае от 75 работодателей представили сведения о заключении 1352 трудовых договоров с иностранными работниками.
На 01.04.2012 по данным Территориального органа ФМС в Приморском крае работодателями края выдано разрешений на трудоустройство 3750 граждан из дальнего зарубежья (визовый режим), из них 2757 иностранных работников из СНГ. От работодателей края получено уведомлений о трудоустройстве 2328 граждан СНГ.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.11.2006 № 681 «О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации» организациям и предприятиям, использующим труд иностранных работников, при заключении работодателями трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, прибывшими в РФ для осуществления трудовой деятельности в порядке, требующем получения визы, необходимо незамедлительно (в течение месяца) направлять сведения о заключении трудовых договоров в Государственную инспекцию труда в Приморском крае по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.10.2008 № 610н.
На 01 апреля 2011 года в Государственную инспекцию труда в Приморском крае 75 работодателей представили сведения о заключении 1352 трудовых договоров с иностранными гражданами (визовый режим).
В целях добровольного соблюдения требований законодательства предлагаем немедленно выполнить требование о направлении сведений по адресу:
690990, г.Владивосток, ул. Пологая, 68
чтобы не быть подвергнутыми административной ответственности и в последующем отказу в предоставлении квоты.