Выдача работодателем спецодежды, спецобуви и других СИЗ работникам – обязательное требование трудового законодательства

В ходе проведения плановой проверки ООО «Айзберг» г.Находка выявлены нарушения трудового законодательства в части обеспечения работников СИЗ, а именно: на предприятии не обеспечена выдача спецодежды, спецобуви и др. СИЗ работникам организации. Не установлены и не утверждены нормы выдачи СИЗ и сроки их носки на основании Типовых норм; не организован надлежащий учет и контроль за выдачей этих средств - личные карточки учета выдачи СИЗ по форме, установленной Правилами, не заведены. Перечисленные нарушения - являются нарушением требований и норм ст. 221 ТК РФ, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2010 N 28н):
Кроме вышесказанного, проверкой установлено, что работники предприятия не ознакомлены с аттестаций рабочих мест по условиям труда - нарушение абц. 9 ст. 212 Трудового Кодекса РФ и приказа Минздрависоцразвития РФ№ 569 от 31.08.2007 г. "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда". При поступлении на работу не проводится стажировка на рабочем месте и периодическое обучение лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда безопасным методам и приёмам выполнения работ (нарушение п.2.2.2 ПостановленияМинтруда и социального развития РФ и Минобразования РФ от 13.01.03г. № 1/29).
В нарушение п. 7.1.1 ., п.7.1.5 ГОСТ 12.0.004-90 в журнале регистрации вводного инструктажа отсутствуют подписи лиц, получивших инструктаж.
В нарушение ст.ст. 129, ч. 3, , 153, ч.1, 154, ч.1,ТК РФ в штатном расписании, трудовых договорах с работниками указан размер должностного оклада работника с учетом районного коэффициента, ДВ-надбавки, доплат за работу в ночное время, выходные и праздничные дни.
За выявленные в ходе проведения плановой проверки нарушения трудового законодательства работодатель ООО «Айзберг» г.Находка оштрафован на 2000 рублей. С целью устранения выявленных нарушений выдано обязательное для исполнения Предписание с конкретными сроками исполнения.