За грубые нарушения требований трудового законодательства - штраф 3000 рублей

В ходе проведения плановой проверки ООО «Примстройальянс» г.Владивосток госинспектором выявлены грубые нарушения требований трудового законодательства в части охраны труда, а именно:
В нарушение п.9 ч.2 ст. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
В нарушение ч.2 ст. 212, 225 ТК РФ работодатель не прошел сам обучение по охране труда и допустил к работе специалистов, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда.
В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается один раз в месяц.
В нарушение ч.1 ст.213 ТК РФ не организовано прохождение работниками, занятыми на работах связанных с вредными и (или) опасными условиями труда и на работах, связанных с движением транспорта (электоросварщика Власова А.А. и водителя Никитина В.И.) обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров в соответствии с приказом Минздрава РФ от 16.08.2004 г. № 83.
В нарушение ст. 221 ТК РФ, п. 13 Межотраслевые правила обеспечения работников спецодеждой, специальной обувью и другими СИЗ, утв. Приказом Минздрава и соц.развития РФ № 290н от 01 июня 2009 г. для учета и выдачи работникам и сдачи ими СИЗ не используются личные карточки установленной формы.
В нарушение ст. 212 ТК РФ, приложения № № 9,10 Постановления Минтруда № 80 от 17.12.2002 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда" не заведены журналы учета и выдачи инструкций по охране труда.
По результатам проведения проверки государственным инспектором труда вынесен Протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении работодателя организации, с назначением административного наказания в виде штрафа в размере 3000 рублей.
С целью устранения выявленных нарушений выдано обязательное для исполнения Предписание, с конкретными сроками исполнения.