14 пунктов нарушений трудового законодательства в том числе в части охраны труда и безопасных условий труда предстоит устранить ООО «Горноводное» г.Владивосток по результатам проведения плановой проверки

Государственной инспекцией труда в Приморском крае завершена плановая проверка соблюдения требований трудового законодательства ООО «Горноводное» г.Владивосток. В ходе проведения проверки государственным инспектором труда выявлены следующие нарушения:
В нарушение ст. ст. 22, 68 ТК РФ работники организации не ознакомлены под роспись с локальными нормативными актами, связанными с их трудовой деятельностью: с Положением об оплате труда.
В нарушение ч. 2 п.4 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре ряда работников не указаны размеры доплат, надбавок и поощрительных выплат. Кроме того, в трудовом договоре работников, в правилах внутреннего трудового распорядка не определены дни выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, что является нарушением ст.136 ТК РФ.
В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ работнику не был передан один экземпляр трудового договора от 2009 г. и дополнения к нему от 2009г., о чем свидетельствует отсутствие подписи работника на экземпляре трудового договора (дополнения к нему), хранящихся у работодателя.
В нарушение ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник, не ознакомлен за 2 недели о начале отпуска, а ознакомлен с пр. на отпуск в день его начала.
В нарушение ст.212, 225 ТК РФ, п.5.2. ГОСТ 12.0.004-90, п.п. 2.3.1-2.3.2 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 руководители и специалисты предприятия и его структурных подразделений,"связанные с организацией, руководством и проведением работы непосредственно на рабочих местах и производственных участках, с осуществлением надзора и технического контроля за проведением работ: директор, не прошёл в установленном порядке обучение и проверку знаний требований по охране труда.
В нарушение ст.ст. 212,225 ТК РФ раздел II Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29, раздел 7 ГОСТ 12.0.004-90"Организация обучения безопасности труда. Общие положения". Не проведён вводный инструктаж, первичный инструктаж и повторный на рабочем месте с мед.сестрой, управляющим, водителем, поваром, энергетиком. Отсутствуют журналы инструктажей вводного и на рабочем месте.
В нарушение ст.ст. 212, ч. 2, п. 10; 213, ч. 1 и 6 ТК РФ работникам, занятым на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда: повару, водителю не проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. Согласно приказа работник назначен ответственным за правильную эксплуатацию, сохранность и своевременный текущий ремонт здания и его помещений, однако, в нарушение ст.212 ТК, п.п.2.1,2.3,2.11,2.13 "Положения о проведении планово-предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений"МДС 13-14.2000, утв. Постановлением Госстроя СССР от 29.12.73 №279, не проводятся периодические и общие осмотры зданий и сооружений, не создана комиссия по осмотру зданий и сооружений.
Согласно приказа водитель назначен ответственным за организацию работы по обеспечению безопасности дорожного движения, однако, в нарушение ст. 212 ТК РФ, ст.7, 20 Федерального закона РФ от 12.10.95г.№196 " О безопасности дорожного движения", п.2.2. "Положения об обеспечении безопасности дорожного движения на предприятиях, учреждениях, организациях, осуществляющих перевозки пассажиров и грузов" , утв.приказом Минтранспорта от 09.05.95№27, не прошёл обучение и не аттестован в соответствии с совместным приказом Минтранса РФ и Минтруда РФ от 11.03.1994 г. № 13/11.
В нарушение ст. 212, ч. 2, п. 9, ТК РФ, п.п. 1; 5 и 7 "Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", утв. приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569 не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
Согласно приказа ответственным за лестницы и стремянки назначен работник, однако, в нарушение ст. 212 ТК РФ, п.5.1.36 Правил безопасности при работе с инструментами и приспособлениями допущена к эксплуатации неиспытанная стремянка.
В нарушение ст. 212 ТК РФ, Постановления Минтруда и социального развития РФ № 80от 17.12.2002, не разработаны инструкции по охране труда для управляющего, повара, мед. сестры, водителя, энергетика.
В нарушение ст. 212,221 ТК РФ, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2010 N 28н) все работники не обеспечены спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.