Труд иностранных работников

В апреле 2011 года на территории Приморского края государственными инспекторами труда в рамках надзорно - контрольной деятельности по соблюдению трудового законодательства хозяйствующими субъектами, использующими труд иностранных работников, проведены проверки 9 организаций, все – юридические лица. Общее количество работников в данных организациях 3218, в том числе 2086 иностранных граждан.
В ходе проверок выявлены 63 нарушений трудового законодательства, из них 37 нарушений - нарушения в части охраны труда, 14 нарушений – нарушения касающиеся вопросов трудового договора, 8 нарушений – нарушения в части оплаты труда.
Наиболее характерные нарушения трудового законодательства:
- в нарушение ст.217 ТК РФ в подразделениях ряда организаций отсутствует служба охраны труда;
- не проводится вводный инструктаж - ст. 212 ТК РФ;
- отсутствует журнал учета несчастных случаев на производстве – нарушение ст.212 абз.14 ТК РФ
- при поступлении на работу не проводится стажировка на рабочем месте, не определен порядок обучения лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда безопасным методам и приемам выполнения работ (нарушение п.2.2.2 Постановления Минтруда и социального развития РФ и Минобазования от 13.01.2003 №1/29);
- работники не обеспечены СИЗ, а имеющиеся СИЗ без сертификатов - ст. 212 ТК РФ, не организован надлежащий учет и контроль за выдачей этих средств;
- заработная плата выплачивается один раз в месяц –136 ТК РФ;
- трудовые договора не соответствуют требованиям ст.57 ТК РФ и др.
По результатам проверок руководителям выданы обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений с конкретными сроками исполнения; 7 должностных лиц и 2 юридических лица привлечены к административной ответственности, общая сумма штрафов составила 70500 рублей.
На 1 мая 2011 года 105 работодателей представили сведения о заключении 2097 трудовых договоров с иностранными гражданами (визовый режим).