Защита трудовых прав женщин является приоритетной задачей в работе Государственной инспекции труда в Приморском крае

Не выплата пособий по беременности и родам – одно из часто встречающихся грубых нарушений норм трудового законодательства.

Государством, с целью защиты данной категории работников, законодательно предусмотрен ряд гарантий и льгот. «Надо сказать, что указанная проблема является социальной, так как не выплата пособий, дискриминация в отношении беременных женщин и женщин имеющих детей при трудоустройстве и в дальнейшей трудовой деятельности, нарушение их трудовых прав идет в разрез с демографической политикой государства, направленной на защиту материнства и детства» - комментирует сложившуюся ситуацию заместитель руководителя Государственной инспекции труда в ПК (по правовым вопросам) Татьяна Кузнецова.

Работодатели в порыве корыстных интересов, не только нарушают трудовые права данной категории работников, но и зачастую препятствуют проведению проверок, игнорируя требования госинспекторов труда, и совершая иные противоправные действия.

Практика надзорно-контрольной деятельности Гострудинспекции в отношении женщин (в т.ч. беременных, женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми и др.), молодежи в возрасте до 18 лет  на территории Приморского края позволяет сделать вывод о правовой неграмотности этой категории работников, неумении большинства женщин и молодых работников реализовывать свои возможности по самозащите своих прав, закрепленных в Трудовом кодексе РФ. Высокий уровень правовой неграмотности усугубляет ситуацию и этим пользуются недобросовестные работодатели, допуская грубые нарушения трудового законодательства. Порой эти нарушения остаются безнаказанными. В ходе контрольно-надзорных мероприятий Государственной инспекцией труда при выявлении нарушений трудовых прав женщин незамедлительно принимаются меры инспекторского реагирования.

В феврале 2011 года в Государственную инспекцию труда обратилась с заявлением о невыплате пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работник ООО «Персей», г.Владивосток. С целью проведения проверки соблюдения трудового законодательства работодателем ООО «Персей» инспектором труда были затребованы документы. В установленные сроки затребованные инспектором документы представлены к проверке не были, должностное лицо в инспекцию не явилось, в связи с чем составлен и направлен в мировой суд протокол об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.7 КоАП РФ, с целью привлечения юридического лица к административной ответственности.

До настоящего времени ООО «Персей» не произвело работнику гарантированных государством выплат пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Учитывая, что задержка по оплате листков нетрудоспособности, единовременного пособия по рождению ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с ноября 2010 года по настоящее время составляет более двух месяцев, в следственный отдел по Советскому району г.Владивостока СУ СК РФ по ПК направлены материалы проверки для принятия решения о возбуждении уголовного дела в отношении руководителя ООО «Персей» г.Владивосток по ст.145.1 Уголовного кодекса РФ.

Указанная организация внесена в Список недобросовестных работодателей  , размещенный на официальной интернет - страничке Государственной инспекции труда в Приморском крае (интернет - портале Роструда).